Wartezeiten bezeichnen gesetzlich festgelegte Mindestzeitr\u00e4ume bis zum Eintritt bestimmter arbeitsrechtlicher Rechtswirkungen. Sie begrenzen Anspr\u00fcche zeitlich vor deren vollst\u00e4ndiger Entstehung.<\/p>\n
Wartezeiten ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet gesetzlich oder kollektivrechtlich bestimmte Mindestzeitr\u00e4ume eines bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses vor dem Eintritt bestimmter Rechtsfolgen. Wartezeiten liegen vor, wenn Anspr\u00fcche oder Schutzwirkungen erst nach Ablauf einer festgelegten Besch\u00e4ftigungsdauer entstehen. Voraussetzung ist das rechtliche Bestehen desselben Arbeitsverh\u00e4ltnisses \u00fcber den ma\u00dfgeblichen Zeitraum hinweg. Wartezeiten sind insbesondere f\u00fcr den allgemeinen K\u00fcndigungsschutz, Urlaubsanspr\u00fcche und Entgeltfortzahlung relevant. Ma\u00dfgebliche Rechtsgrundlage ist das K\u00fcndigungsschutzgesetz (K\u00fcndigungsschutzgesetz, KSchG), insbesondere \u00a7 1 Absatz 1 KSchG. W\u00e4hrend laufender Wartezeiten bestehen einzelne arbeitsrechtliche Anspr\u00fcche noch nicht oder nur eingeschr\u00e4nkt. Wartezeiten begr\u00fcnden keine Aussage \u00fcber die Wirksamkeit arbeitsrechtlicher Ma\u00dfnahmen au\u00dferhalb ihres Anwendungsbereichs. Sie sind von der Probezeit als vertraglicher Gestaltungsregelung abzugrenzen. In der Praxis strukturieren Wartezeiten den zeitlichen Anwendungsbeginn zentraler arbeitsrechtlicher Schutzvorschriften.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Wartezeiten bezeichnen gesetzlich festgelegte Mindestzeitr\u00e4ume bis zum Eintritt bestimmter arbeitsrechtlicher Rechtswirkungen. Sie begrenzen Anspr\u00fcche zeitlich vor deren vollst\u00e4ndiger Entstehung. Definition Wartezeiten ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet gesetzlich oder kollektivrechtlich bestimmte Mindestzeitr\u00e4ume eines bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses vor dem Eintritt bestimmter Rechtsfolgen. Wartezeiten liegen vor, wenn Anspr\u00fcche oder Schutzwirkungen erst nach Ablauf einer festgelegten Besch\u00e4ftigungsdauer […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2052","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10783,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2052\/revisions\/10783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2052"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}