{"id":2058,"date":"2026-02-01T01:04:05","date_gmt":"2026-02-01T00:04:05","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/weisungsrecht\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:21","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:21","slug":"weisungsrecht","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/weisungsrecht\/","title":{"rendered":"Weisungsrecht"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Das Weisungsrecht regelt die einseitige Konkretisierung der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber. Es bestimmt Inhalt, Ort und Zeit der T\u00e4tigkeit.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Das Weisungsrecht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Es bezeichnet die Befugnis des Arbeitgebers, die geschuldete Arbeitsleistung innerhalb rechtlicher Grenzen konkret festzulegen. Das Weisungsrecht umfasst Anordnungen zu Arbeitsinhalt, Arbeitsort, Arbeitszeit sowie Ordnung und Verhalten im Betrieb. Es liegt vor, wenn die ma\u00dfgeblichen Arbeitsbedingungen nicht abschlie\u00dfend vertraglich oder kollektivrechtlich bestimmt sind. Voraussetzung ist ein wirksames Arbeitsverh\u00e4ltnis mit offenem Regelungsbereich f\u00fcr die Leistungsbestimmung. Rechtsgrundlage ist \u00a7 106 Gewerbeordnung, abgek\u00fcrzt GewO, in Verbindung mit \u00a7 315 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch, abgek\u00fcrzt BGB. Das Weisungsrecht unterliegt dem Ma\u00dfstab des billigen Ermessens und gerichtlicher Kontrolle. Es begr\u00fcndet keinen Anspruch auf \u00c4nderung von Verg\u00fctung oder vertraglich festgelegtem Leistungsumfang. Das Weisungsrecht ist von einer Vertrags\u00e4nderung abzugrenzen, die nur einvernehmlich oder durch \u00c4nderungsk\u00fcndigung erfolgen kann. In der Praxis erm\u00f6glicht das Weisungsrecht die flexible Steuerung betrieblicher Abl\u00e4ufe im laufenden Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Das Weisungsrecht regelt die einseitige Konkretisierung der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber. Es bestimmt Inhalt, Ort und Zeit der T\u00e4tigkeit. Definition Das Weisungsrecht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Es bezeichnet die Befugnis des Arbeitgebers, die geschuldete Arbeitsleistung innerhalb rechtlicher Grenzen konkret festzulegen. Das Weisungsrecht umfasst Anordnungen zu Arbeitsinhalt, Arbeitsort, Arbeitszeit sowie Ordnung und Verhalten im [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2058","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10789,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2058\/revisions\/10789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2058"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}