{"id":2060,"date":"2026-02-01T01:04:05","date_gmt":"2026-02-01T00:04:05","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/weiterbeschaeftigungsanspruch\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:21","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:21","slug":"weiterbeschaeftigungsanspruch","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/weiterbeschaeftigungsanspruch\/","title":{"rendered":"Weiterbesch\u00e4ftigungsanspruch"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Der Weiterbesch\u00e4ftigungsanspruch sichert die tats\u00e4chliche Fortsetzung der Arbeit trotz streitiger Beendigung. Er greift in gesetzlich bestimmten arbeitsrechtlichen Konstellationen.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Der Weiterbesch\u00e4ftigungsanspruch ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Er bezeichnet das Recht auf tats\u00e4chliche Fortsetzung der arbeitsvertraglich geschuldeten T\u00e4tigkeit trotz streitiger Beendigung. Der Anspruch besteht, wenn das Arbeitsverh\u00e4ltnis rechtlich angegriffen ist und prozessual fortwirkt. Tatbestandlich erforderlich ist eine objektiv ungekl\u00e4rte oder festgestellte Unwirksamkeit der Beendigung. Der Weiterbesch\u00e4ftigungsanspruch setzt keine Neubegr\u00fcndung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses voraus und ver\u00e4ndert dessen rechtlichen Bestand nicht. Rechtsgrundlagen sind \u00a7 102 Absatz 5 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie \u00a7 78a BetrVG. Eine automatische Weiterarbeitspflicht des Arbeitgebers au\u00dferhalb dieser Regelungen besteht nicht. Der Weiterbesch\u00e4ftigungsanspruch ist von der Wiedereinstellung als neuem Vertragsabschluss abzugrenzen. In der Praxis betrifft der Weiterbesch\u00e4ftigungsanspruch vor allem K\u00fcndigungsschutzverfahren und betriebsverfassungsrechtliche Sonderkonstellationen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Der Weiterbesch\u00e4ftigungsanspruch sichert die tats\u00e4chliche Fortsetzung der Arbeit trotz streitiger Beendigung. Er greift in gesetzlich bestimmten arbeitsrechtlichen Konstellationen. Definition Der Weiterbesch\u00e4ftigungsanspruch ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Er bezeichnet das Recht auf tats\u00e4chliche Fortsetzung der arbeitsvertraglich geschuldeten T\u00e4tigkeit trotz streitiger Beendigung. Der Anspruch besteht, wenn das Arbeitsverh\u00e4ltnis rechtlich angegriffen ist und prozessual fortwirkt. Tatbestandlich erforderlich [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2060","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10791,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2060\/revisions\/10791"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2060"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}