Whistleblowing bezeichnet das Melden von Rechtsverst\u00f6\u00dfen oder erheblichen Missst\u00e4nden aus einem Besch\u00e4ftigungskontext. Es betrifft typischerweise Informationen mit arbeits- oder unternehmensbezogenem Ursprung.<\/p>\n
Whistleblowing ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die Offenlegung oder Meldung von Rechtsverst\u00f6\u00dfen oder sonstigen erheblichen Missst\u00e4nden aus einem beruflichen Umfeld. Whistleblowing liegt vor, wenn Besch\u00e4ftigte Informationen aus dienstlichem Zusammenhang an interne oder externe Stellen weitergeben. Voraussetzung ist, dass die Information einen tats\u00e4chlichen oder drohenden Versto\u00df gegen rechtliche Pflichten betrifft. Die Meldung kann innerhalb des Unternehmens oder gegen\u00fcber zust\u00e4ndigen externen Stellen erfolgen. Die rechtliche Einordnung richtet sich nach dem Hinweisgeberschutzgesetz, kurz HinSchG. Erg\u00e4nzend wirken arbeitsvertragliche Nebenpflichten aus dem B\u00fcrgerlichen Gesetzbuch, kurz BGB. Whistleblowing begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Anonymit\u00e4t au\u00dferhalb der gesetzlichen Schutzmechanismen. Es ist von blo\u00dfer Meinungs\u00e4u\u00dferung ohne Tatsachenkern oder Hinweisfunktion abzugrenzen. Whistleblowing besitzt praktische Relevanz f\u00fcr Compliance-Strukturen, arbeitsrechtliche Sanktionen und innerbetriebliche Meldeverfahren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Whistleblowing bezeichnet das Melden von Rechtsverst\u00f6\u00dfen oder erheblichen Missst\u00e4nden aus einem Besch\u00e4ftigungskontext. Es betrifft typischerweise Informationen mit arbeits- oder unternehmensbezogenem Ursprung. Definition Whistleblowing ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die Offenlegung oder Meldung von Rechtsverst\u00f6\u00dfen oder sonstigen erheblichen Missst\u00e4nden aus einem beruflichen Umfeld. Whistleblowing liegt vor, wenn Besch\u00e4ftigte Informationen aus dienstlichem Zusammenhang an […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2076","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10807,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2076\/revisions\/10807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2076"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}