Das Widerspruchsrecht des Betriebsrats ist ein formelles Beteiligungsrecht bei ordentlichen K\u00fcndigungen. Es st\u00e4rkt die arbeitsrechtliche Position betroffener Arbeitnehmer im K\u00fcndigungsschutzverfahren.<\/p>\n
Widerspruchsrecht des Betriebsrats ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet das gesetzlich geregelte Recht des Betriebsrats, einer beabsichtigten ordentlichen K\u00fcndigung formell zu widersprechen. Das Widerspruchsrecht des Betriebsrats setzt eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Anh\u00f6rung durch den Arbeitgeber voraus. Es liegt vor, wenn der Betriebsrat innerhalb der gesetzlichen Frist schriftlich begr\u00fcndete Einw\u00e4nde erhebt. Voraussetzung ist das Vorliegen eines gesetzlich bestimmten Widerspruchsgrundes mit konkretem Tatsachenkern. Die Gr\u00fcnde m\u00fcssen sich auf soziale Auswahl, Weiterbesch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten oder vergleichbare gesetzliche Kriterien beziehen. Rechtsgrundlage ist \u00a7 102 Betriebsverfassungsgesetz, kurz BetrVG. Der Widerspruch hindert den Arbeitgeber nicht an der Erkl\u00e4rung der K\u00fcndigung. Das Widerspruchsrecht des Betriebsrats begr\u00fcndet jedoch einen besonderen Weiterbesch\u00e4ftigungsanspruch des Arbeitnehmers im K\u00fcndigungsschutzprozess. Dieser Anspruch besteht bis zur rechtskr\u00e4ftigen gerichtlichen Entscheidung bei fristgerechter Klageerhebung. Das Widerspruchsrecht des Betriebsrats begr\u00fcndet keinen eigenen Unterlassungsanspruch gegen den Ausspruch der K\u00fcndigung. Es ist von blo\u00dfen Bedenken oder Stellungnahmen ohne gesetzliche Widerspruchsfolgen abzugrenzen. Das Widerspruchsrecht des Betriebsrats besitzt praktische Relevanz f\u00fcr K\u00fcndigungsschutzverfahren und innerbetriebliche Beteiligungsstrukturen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Widerspruchsrecht des Betriebsrats ist ein formelles Beteiligungsrecht bei ordentlichen K\u00fcndigungen. Es st\u00e4rkt die arbeitsrechtliche Position betroffener Arbeitnehmer im K\u00fcndigungsschutzverfahren. Definition Widerspruchsrecht des Betriebsrats ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet das gesetzlich geregelte Recht des Betriebsrats, einer beabsichtigten ordentlichen K\u00fcndigung formell zu widersprechen. Das Widerspruchsrecht des Betriebsrats setzt eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Anh\u00f6rung durch den […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2080","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10811,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2080\/revisions\/10811"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2080"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}