{"id":2103,"date":"2026-02-01T01:04:07","date_gmt":"2026-02-01T00:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/workforce-management\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:22","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:22","slug":"workforce-management","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/workforce-management\/","title":{"rendered":"Workforce Management"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Workforce Management beschreibt die systematische Steuerung des Personaleinsatzes im Unternehmen. Ziel ist die bedarfsgerechte Verf\u00fcgbarkeit von Arbeitsleistung.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Workforce Management ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es bezeichnet die strukturierte Planung, Steuerung und Kontrolle des quantitativen und qualitativen Einsatzes von Arbeitskr\u00e4ften. Workforce Management umfasst die Abstimmung von Arbeitszeit, Arbeitsort, Qualifikation und Kapazit\u00e4t mit betrieblichen Anforderungen. Voraussetzung ist eine organisatorisch festgelegte Planungssystematik zur Zuordnung von Personalressourcen zu Arbeitsaufgaben. Die Umsetzung erfolgt regelm\u00e4\u00dfig unter Nutzung digitaler Systeme zur Bedarfsprognose und Einsatzsteuerung. Rechtliche Bezugspunkte ergeben sich insbesondere aus dem Arbeitszeitgesetz, insbesondere \u00a7 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Erg\u00e4nzend k\u00f6nnen kollektivrechtliche Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung relevant sein. Workforce Management begr\u00fcndet keine \u00c4nderung arbeitsvertraglicher Hauptleistungspflichten. Abzugrenzen ist Workforce Management von der reinen Personaleinsatzplanung ohne integriertes Arbeitszeit- und Kapazit\u00e4tscontrolling. In der betrieblichen Praxis dient Workforce Management der Sicherstellung eines rechtskonformen und bedarfsorientierten Personaleinsatzes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Workforce Management beschreibt die systematische Steuerung des Personaleinsatzes im Unternehmen. Ziel ist die bedarfsgerechte Verf\u00fcgbarkeit von Arbeitsleistung. Definition Workforce Management ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es bezeichnet die strukturierte Planung, Steuerung und Kontrolle des quantitativen und qualitativen Einsatzes von Arbeitskr\u00e4ften. Workforce Management umfasst die Abstimmung von Arbeitszeit, Arbeitsort, Qualifikation und Kapazit\u00e4t mit betrieblichen Anforderungen. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2103","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2103\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10835,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2103\/revisions\/10835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2103"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}