Zahlungsmittel bezeichnet die zur Begleichung einer Geldschuld verwendete, allgemein akzeptierte Zahlungsform. Es erfasst Bargeld sowie unbare Zahlungsformen mit Erf\u00fcllungswirkung.<\/p>\n
Zahlungsmittel ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Einordnung geldwerter Leistungen im Rahmen arbeitsvertraglicher Entgeltverpflichtungen. Zahlungsmittel bezeichnet Geldarten oder Geldsurrogate, die zur Tilgung einer bestehenden Geldschuld eingesetzt werden. Ein solches Zahlungsmittel liegt vor, wenn der Schuldner eine allgemein anerkannte Zahlungsform verwendet. Anerkennung richtet sich nach Gesetz, Verkehrssitte oder vertraglicher Festlegung zwischen den Beteiligten. Als gesetzliches Zahlungsmittel gilt im Euroraum der Euro gem\u00e4\u00df \u00a7 14 Bundesbankgesetz (BBankG). Eine Verpflichtung zur Annahme jeder Zahlungsart unabh\u00e4ngig von Zumutbarkeit besteht rechtlich nicht. Der Begriff ist vom Zahlungsvorgang abzugrenzen, der den tats\u00e4chlichen Forderungsausgleich beschreibt abschlie\u00dfend. In der Praxis erm\u00f6glicht die Einordnung die korrekte Abwicklung von Entgeltzahlungen und Abrechnungsprozessen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Zahlungsmittel bezeichnet die zur Begleichung einer Geldschuld verwendete, allgemein akzeptierte Zahlungsform. Es erfasst Bargeld sowie unbare Zahlungsformen mit Erf\u00fcllungswirkung. Definition Zahlungsmittel ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Einordnung geldwerter Leistungen im Rahmen arbeitsvertraglicher Entgeltverpflichtungen. Zahlungsmittel bezeichnet Geldarten oder Geldsurrogate, die zur Tilgung einer bestehenden Geldschuld eingesetzt werden. Ein solches Zahlungsmittel liegt vor, wenn der […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2112","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10844,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2112\/revisions\/10844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2112"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}