{"id":2150,"date":"2026-02-01T01:04:08","date_gmt":"2026-02-01T00:04:08","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/zustimmungsverweigerung\/"},"modified":"2026-02-01T13:01:23","modified_gmt":"2026-02-01T12:01:23","slug":"zustimmungsverweigerung","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/zustimmungsverweigerung\/","title":{"rendered":"Zustimmungsverweigerung"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Die Zustimmungsverweigerung bezeichnet die formelle Ablehnung einer mitbestimmungspflichtigen personellen Ma\u00dfnahme durch den Betriebsrat. Sie ist an gesetzlich festgelegte Voraussetzungen gebunden.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Zustimmungsverweigerung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die rechtlich formalisierte Ablehnung einer personellen Einzelma\u00dfnahme durch den zust\u00e4ndigen Betriebsrat. Sie betrifft Ma\u00dfnahmen der Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung oder Versetzung im Sinne des Mitbestimmungsrechts. Voraussetzung ist, dass die Ablehnung fristgerecht, schriftlich und mit einem konkreten gesetzlichen Grund erfolgt. Die zul\u00e4ssigen Gr\u00fcnde sind abschlie\u00dfend in \u00a7 99 Absatz 2 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Erfolgt keine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Zustimmungsverweigerung innerhalb der Wochenfrist, gilt die Zustimmung als erteilt. Die Zustimmungsverweigerung begr\u00fcndet kein eigenst\u00e4ndiges Gestaltungsrecht \u00fcber die personelle Ma\u00dfnahme. Sie ist vom Zustimmungsersetzungsverfahren als gerichtlicher Folge der Ablehnung abzugrenzen. In der betrieblichen Praxis steuert die Zustimmungsverweigerung die Durchsetzbarkeit mitbestimmungspflichtiger Personalentscheidungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Die Zustimmungsverweigerung bezeichnet die formelle Ablehnung einer mitbestimmungspflichtigen personellen Ma\u00dfnahme durch den Betriebsrat. Sie ist an gesetzlich festgelegte Voraussetzungen gebunden. Definition Zustimmungsverweigerung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die rechtlich formalisierte Ablehnung einer personellen Einzelma\u00dfnahme durch den zust\u00e4ndigen Betriebsrat. Sie betrifft Ma\u00dfnahmen der Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung oder Versetzung im Sinne des Mitbestimmungsrechts. Voraussetzung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-2150","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2150\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10883,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/2150\/revisions\/10883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=2150"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=2150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}