Der Berufsausbildungsvertrag bildet die rechtliche Grundlage jeder betrieblichen Berufsausbildung. Er legt Ausbildungspflichten, Lernziel und Vertragsrahmen verbindlich fest.<\/p>\n
Der Berufsausbildungsvertrag ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Er begr\u00fcndet ein auf berufliche Ausbildung gerichtetes Vertragsverh\u00e4ltnis zwischen Ausbildendem und Auszubildendem mit festgelegtem Ausbildungsziel. Der Berufsausbildungsvertrag liegt vor, wenn die Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf rechtlich verbindlich festgelegt ist. Voraussetzung ist eine Einigung \u00fcber Beginn, Dauer, Ziel und wesentliche Ausbildungsbedingungen. Der Vertrag verpflichtet den Ausbildenden zur systematischen Vermittlung beruflicher Fertigkeiten, Kenntnisse und F\u00e4higkeiten. Der Auszubildende verpflichtet sich zur aktiven Teilnahme an allen vorgesehenen Ausbildungsma\u00dfnahmen. Rechtsgrundlage ist \u00a7 10 Berufsbildungsgesetz (BBiG) mit erg\u00e4nzenden Inhaltsvorgaben nach \u00a7 11 BBiG. Der Berufsausbildungsvertrag unterliegt der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften, soweit Zweck und Gesetz keine Abweichungen bestimmen. Eine gesetzliche Verpflichtung zur sp\u00e4teren Begr\u00fcndung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses entsteht durch ihn nicht. Der Berufsausbildungsvertrag ist vom Arbeitsvertrag abzugrenzen, da keine Arbeitsleistung gegen Entgelt geschuldet wird. Er besitzt erhebliche praktische Bedeutung f\u00fcr Ausbildungskontrolle, K\u00fcndigungsregelungen und Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverh\u00e4ltnisse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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