Das Auskunftsrecht gew\u00e4hrt betroffenen Personen Transparenz \u00fcber die Verarbeitung personenbezogener Daten. Es sichert die individuelle Kontrolle \u00fcber Informationen im Besch\u00e4ftigungskontext.<\/p>\n
Auskunftsrecht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Es bezeichnet den individuellen Anspruch betroffener Personen auf transparente Information \u00fcber verarbeitete personenbezogene Besch\u00e4ftigtendaten. Das Auskunftsrecht umfasst Angaben zu Verarbeitungszwecken, Datenkategorien, Empf\u00e4ngern, Speicherdauer und bestehenden Betroffenenrechten. Voraussetzung ist, dass personenbezogene Daten eines Besch\u00e4ftigten tats\u00e4chlich durch einen Verantwortlichen verarbeitet werden. Der Anspruch besteht unabh\u00e4ngig von Vertragsstatus, Dauer des Arbeitsverh\u00e4ltnisses oder dem Bestehen arbeitsrechtlicher Streitigkeiten. Ma\u00dfgeblich ist Artikel 15 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Die Auskunftserteilung hat vollst\u00e4ndig, verst\u00e4ndlich und in angemessener Frist zu erfolgen. Das Auskunftsrecht begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Einsicht in interne Bewertungen oder rechtliche W\u00fcrdigungen. Es ist von kollektivrechtlichen Informationsrechten der Arbeitnehmervertretungen nach dem Betriebsverfassungsrecht abzugrenzen. Die Aus\u00fcbung des Auskunftsrecht erfolgt formfrei, unterliegt jedoch gesetzlichen Fristen und Identit\u00e4tsanforderungen. Die Regelung ist praktisch relevant f\u00fcr Personalverwaltung, Datenschutzorganisation und individualrechtliche Durchsetzung von Informationsanspr\u00fcchen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Auskunftsrecht gew\u00e4hrt betroffenen Personen Transparenz \u00fcber die Verarbeitung personenbezogener Daten. Es sichert die individuelle Kontrolle \u00fcber Informationen im Besch\u00e4ftigungskontext. Definition Auskunftsrecht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Es bezeichnet den individuellen Anspruch betroffener Personen auf transparente Information \u00fcber verarbeitete personenbezogene Besch\u00e4ftigtendaten. Das Auskunftsrecht umfasst Angaben zu Verarbeitungszwecken, Datenkategorien, Empf\u00e4ngern, Speicherdauer und bestehenden Betroffenenrechten. Voraussetzung […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-235","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/235\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8945,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/235\/revisions\/8945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=235"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}