Autismus beschreibt eine dauerhafte neuroentwicklungsbedingte Besonderheit mit Auswirkungen auf Wahrnehmung, Kommunikation und Verhalten im Arbeitskontext. Die Auspr\u00e4gung ist individuell und beeinflusst Zusammenarbeit sowie Arbeitsorganisation.<\/p>\n
Autismus ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Einordnung neuroentwicklungsbedingter Besonderheiten bei Besch\u00e4ftigten im Arbeitsleben. Der Begriff beschreibt eine angeborene, dauerhafte Abweichung der Wahrnehmungs- und Informationsverarbeitung mit arbeitsrelevanten Auswirkungen. Autismus liegt vor, wenn eine fachlich festgestellte Entwicklungsst\u00f6rung die soziale Interaktion, Kommunikation oder Verhaltenssteuerung pr\u00e4gt. Die Auspr\u00e4gung kann unterschiedlich stark sein und beeinflusst Funktionsf\u00e4higkeit ohne zwingenden Leistungsbezug. Die Feststellung erfolgt medizinisch-diagnostisch und ist unabh\u00e4ngig von arbeitsvertraglichen Vereinbarungen oder betrieblichen Erwartungen. Der Begriff umfasst unterschiedliche Erscheinungsformen mit variabler Unterst\u00fctzungsbed\u00fcrftigkeit im Besch\u00e4ftigungskontext, die arbeitsbezogen relevant sind. Rechtsgrundlage im Arbeitsleben ist das Neunte Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) bei anerkannter Behinderung. Autismus begr\u00fcndet keinen automatischen Anspruch auf bestimmte Arbeitsbedingungen oder Leistungen im arbeitsrechtlichen Kontext. Der Begriff ist von vor\u00fcbergehenden psychischen Erkrankungen abzugrenzen, da er dauerhaft angelegt ist. In der Praxis beeinflusst Autismus Ma\u00dfnahmen der Arbeitsplatzgestaltung, Teilhabe und Zusammenarbeit im Betrieb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Autismus beschreibt eine dauerhafte neuroentwicklungsbedingte Besonderheit mit Auswirkungen auf Wahrnehmung, Kommunikation und Verhalten im Arbeitskontext. Die Auspr\u00e4gung ist individuell und beeinflusst Zusammenarbeit sowie Arbeitsorganisation. Definition Autismus ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Einordnung neuroentwicklungsbedingter Besonderheiten bei Besch\u00e4ftigten im Arbeitsleben. Der Begriff beschreibt eine angeborene, dauerhafte Abweichung der Wahrnehmungs- und Informationsverarbeitung mit arbeitsrelevanten Auswirkungen. Autismus […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-251","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8961,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/251\/revisions\/8961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=251"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}