Autokratischer F\u00fchrungsstil beschreibt eine stark hierarchische Form der Mitarbeiterf\u00fchrung. Entscheidungen und Weisungen gehen dabei zentral von einer einzelnen F\u00fchrungsperson aus.<\/p>\n
Autokratischer F\u00fchrungsstil ist ein arbeitsrechtliches F\u00fchrungsmodell mit zentralisierter Entscheidungs- und Weisungsbefugnis einer einzelnen F\u00fchrungsperson. Der Autokratischer F\u00fchrungsstil kennzeichnet eine hierarchische F\u00fchrungsform ohne systematische Beteiligung nachgeordneter Besch\u00e4ftigter an Entscheidungen. Er liegt vor, wenn Entscheidungsprozesse, Arbeitsanweisungen und Kontrollen dauerhaft einseitig durch die F\u00fchrungsebene festgelegt sind. Kennzeichnend ist zudem eine klare Unterordnungspflicht der Besch\u00e4ftigten innerhalb einer streng vertikalen Organisationsstruktur. Der Autokratischer F\u00fchrungsstil bewegt sich im Rahmen der gesetzlichen Direktionsrechte des Arbeitgebers. Eine rechtliche Verpflichtung zur Anwendung dieses F\u00fchrungsmodells besteht im Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht allgemein. Abzugrenzen ist er von kooperativen F\u00fchrungsstilen mit strukturierter Mitbestimmung auf operativer Ebene. Der Autokratischer F\u00fchrungsstil beeinflusst Arbeitsorganisation, Kommunikationswege und Konfliktlagen in Betrieben unmittelbar nachhaltig. Mitarbeiter unterliegen dabei einer engen Kontrolle und haben regelm\u00e4\u00dfig keinen Entscheidungsspielraum eigenen. Die F\u00fchrungsstruktur ist auf schnelle Umsetzung von Anweisungen und Disziplin ausgerichtet organisatorisch. Mitbestimmungsrechte betrieblicher Interessenvertretungen bleiben hiervon unber\u00fchrt und rechtlich eigenst\u00e4ndig ausgestaltet fortbestehend geregelt. In der Arbeitswelt tritt diese F\u00fchrungsform h\u00e4ufig nur in abgeschw\u00e4chter Mischform auf.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Autokratischer F\u00fchrungsstil beschreibt eine stark hierarchische Form der Mitarbeiterf\u00fchrung. Entscheidungen und Weisungen gehen dabei zentral von einer einzelnen F\u00fchrungsperson aus. Definition Autokratischer F\u00fchrungsstil ist ein arbeitsrechtliches F\u00fchrungsmodell mit zentralisierter Entscheidungs- und Weisungsbefugnis einer einzelnen F\u00fchrungsperson. Der Autokratischer F\u00fchrungsstil kennzeichnet eine hierarchische F\u00fchrungsform ohne systematische Beteiligung nachgeordneter Besch\u00e4ftigter an Entscheidungen. Er liegt vor, wenn […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-252","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8962,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/252\/revisions\/8962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=252"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}