Bedarf beschreibt die wirtschaftlich realisierbare Auspr\u00e4gung menschlicher Bed\u00fcrfnisse. Der Begriff kennzeichnet eine durch Kaufkraft konkretisierte Nachfragef\u00e4higkeit.<\/p>\n
Bedarf ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur sachlichen Beschreibung wirtschaftlich relevanter Ressourcen- und Leistungsanforderungen. Er bezeichnet die konkretisierte Auspr\u00e4gung eines Bed\u00fcrfnisses unter Einsatz vorhandener finanzieller oder organisatorischer Mittel. Tatbestandlich liegt Bedarf vor, wenn ein Bed\u00fcrfnis mit objektiver F\u00e4higkeit zur marktbezogenen oder betrieblichen Realisierung verbunden ist. Die Ermittlung des Bedarfs erfolgt anhand quantifizierbarer Faktoren wie Umfang, Zeitpunkt und Zweck der Leistung. Im Arbeitsrecht bezieht sich Bedarf regelm\u00e4\u00dfig auf Personal-, Qualifikations- oder Einsatzanforderungen innerhalb betrieblicher Strukturen. Bedarf ist von subjektiven Wunschvorstellungen ohne tats\u00e4chliche Realisierungsm\u00f6glichkeit begrifflich getrennt. Der Begriff begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Bereitstellung oder Deckung durch Dritte. Abzugrenzen ist Bedarf von der Nachfrage als tats\u00e4chlichem Marktverhalten. In der Praxis dient Bedarf der planerischen Steuerung von Ressourcen, Besch\u00e4ftigung und betrieblichen Entscheidungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Bedarf beschreibt die wirtschaftlich realisierbare Auspr\u00e4gung menschlicher Bed\u00fcrfnisse. Der Begriff kennzeichnet eine durch Kaufkraft konkretisierte Nachfragef\u00e4higkeit. Definition Bedarf ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur sachlichen Beschreibung wirtschaftlich relevanter Ressourcen- und Leistungsanforderungen. Er bezeichnet die konkretisierte Auspr\u00e4gung eines Bed\u00fcrfnisses unter Einsatz vorhandener finanzieller oder organisatorischer Mittel. Tatbestandlich liegt Bedarf vor, wenn ein Bed\u00fcrfnis mit objektiver […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-278","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8988,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/278\/revisions\/8988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=278"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}