Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bezeichnet das rechtliche Ende eines bestehenden Arbeitsvertrags. Der Begriff erfasst alle gesetzlich anerkannten Beendigungstatbest\u00e4nde.<\/p>\n
Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Bezeichnung des endg\u00fcltigen Endes eines Arbeitsvertrags. Sie beschreibt den rechtlichen Zustand, in dem die arbeitsvertraglichen Hauptpflichten dauerhaft nicht mehr bestehen. Die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses liegt vor, wenn ein gesetzlich oder vertraglich vorgesehener Beendigungstatbestand eingetreten ist. Als Beendigungstatbest\u00e4nde gelten insbesondere K\u00fcndigung, Fristablauf bei Befristung, Aufhebungsvertrag, gerichtliche Aufl\u00f6sung oder Tod des Arbeitnehmers. Voraussetzung ist eine objektiv feststehende Beendigungslage, die das Dauerschuldverh\u00e4ltnis vollst\u00e4ndig aufl\u00f6st. Der Eintritt der Beendigung wirkt unabh\u00e4ngig davon, von welcher Vertragspartei sie ausgeht. Ma\u00dfgebliche Rechtsgrundlagen sind \u00a7 620 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch BGB und \u00a7 623 BGB. Die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses beendet alle arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflichten mit Wirkung ex nunc oder ex tunc. Sie begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Abfindung oder Weiterbesch\u00e4ftigung. Sie ist von der blo\u00dfen \u00c4nderung oder Suspendierung eines fortbestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses abzugrenzen. Die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ist praxisrelevant f\u00fcr K\u00fcndigungsschutz, Entgeltanspr\u00fcche und sozialrechtliche Folgewirkungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bezeichnet das rechtliche Ende eines bestehenden Arbeitsvertrags. Der Begriff erfasst alle gesetzlich anerkannten Beendigungstatbest\u00e4nde. Definition Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Bezeichnung des endg\u00fcltigen Endes eines Arbeitsvertrags. Sie beschreibt den rechtlichen Zustand, in dem die arbeitsvertraglichen Hauptpflichten dauerhaft nicht mehr bestehen. Die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses liegt vor, wenn […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-281","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/281\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8991,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/281\/revisions\/8991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=281"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}