{"id":285,"date":"2026-02-01T01:03:27","date_gmt":"2026-02-01T00:03:27","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/befristetes-arbeitsverhaeltnis\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:28","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:28","slug":"befristetes-arbeitsverhaeltnis","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/befristetes-arbeitsverhaeltnis\/","title":{"rendered":"Befristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Ein Befristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis bezeichnet ein Arbeitsverh\u00e4ltnis mit vorab festgelegtem Beendigungszeitpunkt. Das Ende tritt regelm\u00e4\u00dfig automatisch ein, ohne dass eine K\u00fcndigung erforderlich ist.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Befristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er beschreibt ein Arbeitsverh\u00e4ltnis, dessen Ende kalenderm\u00e4\u00dfig bestimmt oder durch Zweck oder Bedingung objektiv festgelegt ist. Das Vertragsende tritt automatisch mit Fristablauf oder Zweckerreichung ein, ohne dass eine K\u00fcndigung erkl\u00e4rt werden muss. Ein Befristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis liegt vor, wenn die zeitliche Begrenzung vor Arbeitsbeginn schriftlich festgelegt ist. Die Zul\u00e4ssigkeit setzt entweder das Vorliegen eines sachlichen Grundes oder die Einhaltung gesetzlich geregelter sachgrundloser Grenzen voraus. Ma\u00dfgebliche Rechtsgrundlage ist das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), insbesondere \u00a7 14 TzBfG sowie \u00a7 21 TzBfG. Ein Befristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Fortsetzung \u00fcber den vereinbarten Endzeitpunkt hinaus. Es ist vom unbefristeten Arbeitsverh\u00e4ltnis abzugrenzen, das nur durch K\u00fcndigung oder Aufhebungsvertrag endet. In der Praxis steuert ein Befristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis die zeitliche Struktur von Besch\u00e4ftigung, Personalbedarf und gerichtlicher Befristungskontrolle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Ein Befristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis bezeichnet ein Arbeitsverh\u00e4ltnis mit vorab festgelegtem Beendigungszeitpunkt. Das Ende tritt regelm\u00e4\u00dfig automatisch ein, ohne dass eine K\u00fcndigung erforderlich ist. Definition Befristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er beschreibt ein Arbeitsverh\u00e4ltnis, dessen Ende kalenderm\u00e4\u00dfig bestimmt oder durch Zweck oder Bedingung objektiv festgelegt ist. Das Vertragsende tritt automatisch mit Fristablauf oder Zweckerreichung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-285","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8996,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/285\/revisions\/8996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=285"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}