Befristung bezeichnet die zeitliche Begrenzung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses durch vertragliche Festlegung eines Endes. Das Arbeitsverh\u00e4ltnis endet automatisch ohne K\u00fcndigung mit Fristablauf oder Zweckverwirklichung.<\/p>\n
Befristung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur zeitlichen Begrenzung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen im individuellen Vertragsrecht. Sie beschreibt die vertragliche Festlegung eines Endzeitpunkts oder Zwecks, mit dem das Arbeitsverh\u00e4ltnis automatisch endet. Eine Befristung liegt vor, wenn Dauer oder Zweck objektiv bestimmt und vertraglich eindeutig festgelegt ist. Wirksam vorausgesetzt ist die Einhaltung der gesetzlichen Schriftform vor Arbeitsaufnahme ohne nachtr\u00e4gliche Heilungsm\u00f6glichkeit. Zentrale Rechtsgrundlage ist das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), insbesondere \u00a7 14 TzBfG. Das vereinbarte Vertragsende tritt nach \u00a7 15 TzBfG mit Zeitablauf oder Zweckerreichung ein. Die Befristung begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Fortsetzung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses \u00fcber den vereinbarten Endzeitpunkt hinaus. Sie ist von der K\u00fcndigung abzugrenzen, da keine einseitige Beendigungserkl\u00e4rung erforderlich ist. In der Praxis steuert die Befristung Personalplanung und Risikoverteilung bei zeitlich begrenztem Besch\u00e4ftigungsbedarf.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Befristung bezeichnet die zeitliche Begrenzung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses durch vertragliche Festlegung eines Endes. Das Arbeitsverh\u00e4ltnis endet automatisch ohne K\u00fcndigung mit Fristablauf oder Zweckverwirklichung. Definition Befristung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur zeitlichen Begrenzung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen im individuellen Vertragsrecht. Sie beschreibt die vertragliche Festlegung eines Endzeitpunkts oder Zwecks, mit dem das Arbeitsverh\u00e4ltnis automatisch endet. Eine Befristung […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-286","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8997,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/286\/revisions\/8997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=286"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}