Behinderung der Betriebsratsarbeit beschreibt unzul\u00e4ssige Beeintr\u00e4chtigungen der T\u00e4tigkeit betrieblicher Interessenvertretungen. Gesch\u00fctzt ist die ungehinderte Amtsaus\u00fcbung unabh\u00e4ngig von Absicht oder Verschulden.<\/p>\n
Behinderung der Betriebsratsarbeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zum Schutz der Funktionsf\u00e4higkeit betrieblicher Interessenvertretungen. Behinderung der Betriebsratsarbeit bezeichnet jede unzul\u00e4ssige Erschwerung, St\u00f6rung oder Verhinderung gesetzlicher Aufgaben der betriebsverfassungsrechtlichen Organe. Sie liegt vor, wenn tats\u00e4chliche oder rechtliche Ma\u00dfnahmen die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Amtsaus\u00fcbung objektiv beeintr\u00e4chtigen. Ein Verschulden, eine Behinderungsabsicht oder eine subjektive Zielrichtung sind f\u00fcr die Tatbestandsverwirklichung nicht erforderlich. Rechtsgrundlage ist \u00a7 78 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) als zentrales St\u00f6rungs- und Behinderungsverbot. Behinderung der Betriebsratsarbeit begr\u00fcndet keinen Rechtfertigungsgrund durch betriebliche Interessen oder organisatorische Erw\u00e4gungen. Sie ist von zul\u00e4ssigen Meinungs\u00e4u\u00dferungen oder rechtm\u00e4\u00dfigen Mitwirkungsgrenzen des Arbeitgebers abzugrenzen. In der Praxis sichert Behinderung der Betriebsratsarbeit die unabh\u00e4ngige Wahrnehmung gesetzlicher Beteiligungs- und \u00dcberwachungsaufgaben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Behinderung der Betriebsratsarbeit beschreibt unzul\u00e4ssige Beeintr\u00e4chtigungen der T\u00e4tigkeit betrieblicher Interessenvertretungen. Gesch\u00fctzt ist die ungehinderte Amtsaus\u00fcbung unabh\u00e4ngig von Absicht oder Verschulden. Definition Behinderung der Betriebsratsarbeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zum Schutz der Funktionsf\u00e4higkeit betrieblicher Interessenvertretungen. Behinderung der Betriebsratsarbeit bezeichnet jede unzul\u00e4ssige Erschwerung, St\u00f6rung oder Verhinderung gesetzlicher Aufgaben der betriebsverfassungsrechtlichen Organe. Sie liegt vor, wenn […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-289","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9000,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/289\/revisions\/9000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=289"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}