Beleg dient als formaler Nachweis eines buchhalterischen Gesch\u00e4ftsvorfalls. Ohne ihn ist eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Buchung unzul\u00e4ssig.<\/p>\n
Beleg ist ein arbeitsrechtlicher Begriff der kaufm\u00e4nnischen Buchf\u00fchrung und Nachweisf\u00fchrung im Unternehmen. Er bezeichnet ein Dokument, das einen konkreten Gesch\u00e4ftsvorfall finanziell zutreffend und nachvollziehbar dokumentiert. Ein Beleg liegt vor, wenn ein Vorgang verm\u00f6genswirksam ist und belegf\u00e4hige Angaben enthalten sind. Zu diesen Angaben z\u00e4hlen insbesondere Datum, Betrag, Aussteller, Inhalt und eindeutige Zuordnung. Voraussetzung ist die objektive Eignung zur Pr\u00fcfung, Nachverfolgung und zeitgerechten Buchung des Gesch\u00e4ftsvorfalls. Rechtsgrundlagen ergeben sich aus den Grunds\u00e4tzen ordnungsgem\u00e4\u00dfer Buchf\u00fchrung sowie aus dem Handelsgesetzbuch. Der Beleg bildet die zwingende Grundlage jeder Buchung und erm\u00f6glicht steuerliche sowie betriebliche Kontrolle. Eine Buchung ohne entsprechenden Beleg ist unzul\u00e4ssig und verletzt die Ordnungsm\u00e4\u00dfigkeit der Rechnungslegung. Der Begriff begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Zahlungsanspruch und ersetzt keinen materiell-rechtlichen Vertrag im Betrieb. Von Vertr\u00e4gen unterscheidet sich der Nachweis durch seine dokumentierende, nicht rechtsbegr\u00fcndende Funktion. In der Praxis sichert die ordnungsgem\u00e4\u00dfe F\u00fchrung die Nachvollziehbarkeit, Beweisf\u00e4higkeit und Pr\u00fcfbarkeit unternehmerischer Vorg\u00e4nge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Beleg dient als formaler Nachweis eines buchhalterischen Gesch\u00e4ftsvorfalls. Ohne ihn ist eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Buchung unzul\u00e4ssig. Definition Beleg ist ein arbeitsrechtlicher Begriff der kaufm\u00e4nnischen Buchf\u00fchrung und Nachweisf\u00fchrung im Unternehmen. Er bezeichnet ein Dokument, das einen konkreten Gesch\u00e4ftsvorfall finanziell zutreffend und nachvollziehbar dokumentiert. Ein Beleg liegt vor, wenn ein Vorgang verm\u00f6genswirksam ist und belegf\u00e4hige Angaben […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-294","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9006,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/294\/revisions\/9006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=294"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}