Die Beleidigung beschreibt einen strafrechtlich relevanten Angriff auf die pers\u00f6nliche Ehre durch Werturteile. Ma\u00dfgeblich ist die ehrverletzende Kundgabe gegen\u00fcber oder \u00fcber eine andere Person.<\/p>\n
Beleidigung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die strafrechtlich relevante Kundgabe eigener Missachtung oder Nichtachtung gegen\u00fcber einer anderen Person. Die Beleidigung erfasst ehrverletzende Werturteile, die nicht dem Wahrheitsbeweis zug\u00e4nglich sind. Voraussetzung ist eine nach au\u00dfen erkennbare \u00c4u\u00dferung oder Handlung mit ehrminderndem Bedeutungsgehalt. Die Tatbestandsverwirklichung setzt objektiv eine Eignung zur Ehrverletzung und subjektiv vors\u00e4tzliches Handeln voraus. Eine Beleidigung liegt unabh\u00e4ngig von der Form der Kundgabe durch Worte, Gesten oder symbolische Handlungen vor. Rechtsgrundlage ist \u00a7 185 Strafgesetzbuch, abgek\u00fcrzt StGB. Die Beleidigung wird als Antragsdelikt nur auf Strafantrag des Verletzten verfolgt. Sie begr\u00fcndet keine Strafbarkeit bei blo\u00df versehentlicher Ehrverletzung ohne Vorsatz. Abzugrenzen ist die Beleidigung von der \u00fcblen Nachrede, die unwahre Tatsachenbehauptungen gegen\u00fcber Dritten voraussetzt. In der Praxis besitzt die Beleidigung Bedeutung f\u00fcr arbeitsrechtliche Sanktionen bei ehrverletzendem Verhalten im Betrieb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Beleidigung beschreibt einen strafrechtlich relevanten Angriff auf die pers\u00f6nliche Ehre durch Werturteile. Ma\u00dfgeblich ist die ehrverletzende Kundgabe gegen\u00fcber oder \u00fcber eine andere Person. Definition Beleidigung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die strafrechtlich relevante Kundgabe eigener Missachtung oder Nichtachtung gegen\u00fcber einer anderen Person. Die Beleidigung erfasst ehrverletzende Werturteile, die nicht dem Wahrheitsbeweis […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-298","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9010,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/298\/revisions\/9010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=298"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}