Berufsunf\u00e4higkeit beschreibt den dauerhaften Verlust der F\u00e4higkeit, den zuletzt ausge\u00fcbten Beruf aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden auszu\u00fcben. Ma\u00dfgeblich ist der konkrete Beruf und nicht der allgemeine Arbeitsmarkt.<\/p>\n
Berufsunf\u00e4higkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet den gesundheitsbedingten Zustand, in dem eine Person ihren bisherigen Beruf dauerhaft nicht mehr aus\u00fcben kann. Berufsunf\u00e4higkeit liegt vor, wenn die berufliche Leistungsf\u00e4higkeit infolge Krankheit oder Behinderung erheblich gemindert ist. Ma\u00dfgeblich ist die F\u00e4higkeit zur Aus\u00fcbung des zuletzt ausge\u00fcbten Hauptberufs unter dessen konkreten Anforderungen. Der Zustand ist objektiv festzustellen und regelm\u00e4\u00dfig medizinisch zu begutachten. Eine Verweisung auf andere T\u00e4tigkeiten ist nur zul\u00e4ssig, wenn diese gesundheitlich und fachlich zumutbar sind. F\u00fcr rentenrechtliche Zwecke ist \u00a7 240 Sechstes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VI) ma\u00dfgeblich. F\u00fcr private Versicherungsverh\u00e4ltnisse hat \u00a7 172 Versicherungsvertragsgesetz (VVG) Leitbildfunktion. Berufsunf\u00e4higkeit begr\u00fcndet f\u00fcr sich genommen keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Leistungen. Sie ist von der Erwerbsminderung abzugrenzen, die auf den allgemeinen Arbeitsmarkt abstellt. Berufsunf\u00e4higkeit hat praktische Bedeutung bei der Beurteilung von Leistungsanspr\u00fcchen aus Versicherungsvertr\u00e4gen und rentenrechtlichen \u00dcbergangsregelungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Berufsunf\u00e4higkeit beschreibt den dauerhaften Verlust der F\u00e4higkeit, den zuletzt ausge\u00fcbten Beruf aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden auszu\u00fcben. Ma\u00dfgeblich ist der konkrete Beruf und nicht der allgemeine Arbeitsmarkt. Definition Berufsunf\u00e4higkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet den gesundheitsbedingten Zustand, in dem eine Person ihren bisherigen Beruf dauerhaft nicht mehr aus\u00fcben kann. Berufsunf\u00e4higkeit liegt vor, wenn die […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-322","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/322\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9034,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/322\/revisions\/9034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=322"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}