{"id":33,"date":"2026-02-01T01:03:23","date_gmt":"2026-02-01T00:03:23","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/absentismus\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:18","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:18","slug":"absentismus","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/absentismus\/","title":{"rendered":"Absentismus"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Absentismus bezeichnet arbeitsbezogene Fehlzeiten ohne nachvollziehbaren rechtlichen oder gesundheitlichen Grund. Er beschreibt wiederholte oder erhebliche Abwesenheit trotz bestehender Arbeitspflicht.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Absentismus ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er beschreibt das objektiv feststellbare Fernbleiben von Besch\u00e4ftigten trotz bestehender arbeitsvertraglicher Anwesenheitspflicht im Betrieb. Absentismus liegt vor, wenn Fehlzeiten weder durch Krankheit noch durch Urlaub oder andere anerkannte Gr\u00fcnde gedeckt sind. Er erfasst wiederholte oder zeitlich erhebliche Abwesenheiten, die sich einer rechtlich zul\u00e4ssigen Rechtfertigung entziehen. Eine ausdr\u00fcckliche gesetzliche Definition oder unmittelbare Normierung des Absentismus besteht im deutschen Arbeitsrecht nicht. Absentismus begr\u00fcndet f\u00fcr sich genommen keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch oder automatische arbeitsrechtliche Sanktionen. Er ist vom Pr\u00e4sentismus abzugrenzen, bei dem trotz gesundheitlicher Beeintr\u00e4chtigung gearbeitet wird. In der Praxis dient Absentismus als arbeitsorganisatorischer und personalwirtschaftlicher Bewertungsma\u00dfstab f\u00fcr Fehlzeitenentwicklungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Absentismus bezeichnet arbeitsbezogene Fehlzeiten ohne nachvollziehbaren rechtlichen oder gesundheitlichen Grund. Er beschreibt wiederholte oder erhebliche Abwesenheit trotz bestehender Arbeitspflicht. Definition Absentismus ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er beschreibt das objektiv feststellbare Fernbleiben von Besch\u00e4ftigten trotz bestehender arbeitsvertraglicher Anwesenheitspflicht im Betrieb. Absentismus liegt vor, wenn Fehlzeiten weder durch Krankheit noch durch Urlaub oder andere anerkannte [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-33","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/33","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/33\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8736,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/33\/revisions\/8736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=33"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=33"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}