Die Besch\u00e4ftigungspflicht verpflichtet den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer tats\u00e4chlich vertragsgem\u00e4\u00df einzusetzen. Sie besteht unabh\u00e4ngig von der blo\u00dfen Entgeltzahlung.<\/p>\n
Besch\u00e4ftigungspflicht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Besch\u00e4ftigungspflicht bezeichnet die Pflicht des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer eine vertragsgem\u00e4\u00dfe tats\u00e4chliche Arbeitsleistung zuzuweisen. Erfasst ist die konkrete Besch\u00e4ftigung durch Bestimmung von Art, Ort und Zeit der geschuldeten T\u00e4tigkeit. Besch\u00e4ftigungspflicht liegt vor, wenn ein wirksames Arbeitsverh\u00e4ltnis besteht und eine objektiv m\u00f6gliche Einsatzm\u00f6glichkeit gegeben ist. Die Pflicht ergibt sich als arbeitsvertragliche Nebenpflicht aus \u00a7 611a B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB) in Verbindung mit \u00a7 242 BGB. Sie besteht grunds\u00e4tzlich auch w\u00e4hrend K\u00fcndigungsfristen fort, soweit \u00fcberwiegende Arbeitgeberinteressen nicht entgegenstehen. Besch\u00e4ftigungspflicht begr\u00fcndet keinen Anspruch auf eine bestimmte T\u00e4tigkeit au\u00dferhalb des arbeitsvertraglich vereinbarten Rahmens. Der Begriff ist von der \u00f6ffentlich-rechtlichen Pflichtquote zur Besch\u00e4ftigung schwerbehinderter Menschen nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch abzugrenzen. Besch\u00e4ftigungspflicht besitzt praktische Relevanz bei Freistellung, Annahmeverzug und gerichtlichen Streitigkeiten \u00fcber Weiterbesch\u00e4ftigung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Besch\u00e4ftigungspflicht verpflichtet den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer tats\u00e4chlich vertragsgem\u00e4\u00df einzusetzen. Sie besteht unabh\u00e4ngig von der blo\u00dfen Entgeltzahlung. Definition Besch\u00e4ftigungspflicht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Besch\u00e4ftigungspflicht bezeichnet die Pflicht des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer eine vertragsgem\u00e4\u00dfe tats\u00e4chliche Arbeitsleistung zuzuweisen. Erfasst ist die konkrete Besch\u00e4ftigung durch Bestimmung von Art, Ort und Zeit der geschuldeten T\u00e4tigkeit. Besch\u00e4ftigungspflicht liegt […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-331","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9043,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/331\/revisions\/9043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=331"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}