Beschlussverfahren ist die typische Verfahrensart f\u00fcr kollektivrechtliche Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten. Es dient der gerichtlichen Kl\u00e4rung betriebsverfassungsrechtlicher Rechte zwischen kollektiven Beteiligten.<\/p>\n
Beschlussverfahren ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der das gerichtliche Verfahren f\u00fcr kollektivrechtliche Streitigkeiten vor Arbeitsgerichten beschreibt, abschlie\u00dfend und rechtsgestaltend. Das Beschlussverfahren dient der verbindlichen Kl\u00e4rung betriebsverfassungsrechtlicher Rechte und Pflichten zwischen kollektiv handelnden Beteiligten innerhalb betrieblicher Ordnungssysteme. Das Beschlussverfahren liegt vor, wenn ein bestimmter kollektivrechtlicher Regelungsgegenstand anh\u00e4ngig gemacht ist, ordnungsgem\u00e4\u00df zur Entscheidung gestellt. Rechtsgrundlage ist \u00a7 80 Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG), der besondere Verfahrensregeln f\u00fcr diese Verfahrensart festlegt, verbindlich f\u00fcr Gerichte und Beteiligte. Das Beschlussverfahren begr\u00fcndet keinen individuellen Leistungsanspruch einzelner Arbeitnehmer gegen\u00fcber dem Arbeitgeber unmittelbar, selbstst\u00e4ndig oder automatisch. Abzugrenzen ist dieses Verfahren vom Urteilsverfahren, das individualrechtliche Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber betrifft, systematisch eindeutig. In der Praxis erm\u00f6glicht es Arbeitsgerichten eine strukturierte, am Amtsgrundsatz orientierte Entscheidung kollektiver Konflikte regelm\u00e4\u00dfig und verbindlich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Beschlussverfahren ist die typische Verfahrensart f\u00fcr kollektivrechtliche Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten. Es dient der gerichtlichen Kl\u00e4rung betriebsverfassungsrechtlicher Rechte zwischen kollektiven Beteiligten. Definition Beschlussverfahren ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der das gerichtliche Verfahren f\u00fcr kollektivrechtliche Streitigkeiten vor Arbeitsgerichten beschreibt, abschlie\u00dfend und rechtsgestaltend. Das Beschlussverfahren dient der verbindlichen Kl\u00e4rung betriebsverfassungsrechtlicher Rechte und Pflichten zwischen kollektiv handelnden […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-336","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9048,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/336\/revisions\/9048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=336"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}