Der Betrieb ist die zentrale organisatorische Bezugseinheit vieler arbeitsrechtlicher Schwellenwerte. Er b\u00fcndelt Leitungsmacht, Arbeitseinsatz und arbeitstechnischen Zweck an einem funktionalen Ort.<\/p>\n
Betrieb ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine organisatorische Einheit, innerhalb derer ein Arbeitgeber Arbeitsleistungen koordiniert und arbeitstechnische Zwecke fortgesetzt verfolgt. Betrieb liegt vor, wenn eine einheitliche Leitungsmacht besteht, die personelle und soziale Entscheidungen eigenst\u00e4ndig treffen kann. Voraussetzung ist der Einsatz menschlicher Arbeitskraft sowie materieller oder immaterieller Mittel zur Fremdbedarfsdeckung. Der arbeitstechnische Zweck muss die eigentliche Leistungserstellung pr\u00e4gen und darf sich nicht in blo\u00dfen Hilfst\u00e4tigkeiten ersch\u00f6pfen. Ma\u00dfgeblich ist eine funktionale Gesamtorganisation, unabh\u00e4ngig von rechtlicher Selbstst\u00e4ndigkeit oder r\u00e4umlicher Entfernung einzelner Arbeitsst\u00e4tten. Die rechtliche Bedeutung des Betriebs ergibt sich insbesondere aus dem Betriebsverfassungsgesetz, kurz BetrVG, und dem K\u00fcndigungsschutzgesetz, kurz KSchG. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Bildung oder Aufrechterhaltung eines Betriebs besteht nicht. Vom Unternehmen ist der Betrieb dadurch abgegrenzt, dass das Unternehmen Rechtstr\u00e4ger ist, w\u00e4hrend der Betrieb eine funktionale Organisationseinheit darstellt. Betrieb ist in der Praxis ma\u00dfgebliche Bezugsgr\u00f6\u00dfe f\u00fcr Mitbestimmung, Schwellenwerte und den Anwendungsbereich arbeitsrechtlicher Schutzvorschriften.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Der Betrieb ist die zentrale organisatorische Bezugseinheit vieler arbeitsrechtlicher Schwellenwerte. Er b\u00fcndelt Leitungsmacht, Arbeitseinsatz und arbeitstechnischen Zweck an einem funktionalen Ort. Definition Betrieb ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine organisatorische Einheit, innerhalb derer ein Arbeitgeber Arbeitsleistungen koordiniert und arbeitstechnische Zwecke fortgesetzt verfolgt. Betrieb liegt vor, wenn eine einheitliche Leitungsmacht besteht, die personelle […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-346","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9058,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/346\/revisions\/9058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=346"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}