{"id":389,"date":"2026-02-01T01:03:28","date_gmt":"2026-02-01T00:03:28","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/betriebsverfassung\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:32","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:32","slug":"betriebsverfassung","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/betriebsverfassung\/","title":{"rendered":"Betriebsverfassung"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Die Betriebsverfassung ordnet die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und betrieblicher Arbeitnehmervertretung. Sie bestimmt Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im Betrieb verbindlich.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Betriebsverfassung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Die Betriebsverfassung beschreibt die rechtliche Ordnung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und gew\u00e4hlter betrieblicher Interessenvertretung im Betrieb. Sie liegt vor, wenn gesetzlich zugewiesene Beteiligungsrechte und Pflichten strukturell festgelegt und funktionsbezogen ausgestaltet sind. Rechtsgrundlage ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Die Betriebsverfassung regelt Zust\u00e4ndigkeiten, Verfahren und Grenzen der Mitwirkung in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Eine unmittelbare Begr\u00fcndung individualrechtlicher Anspr\u00fcche der Arbeitnehmer erfolgt durch die Betriebsverfassung nicht. Sie ist von der Personalvertretung abzugrenzen, da diese im \u00f6ffentlichen Dienst auf anderen gesetzlichen Grundlagen beruht. In der Praxis bildet die Betriebsverfassung den institutionellen Rahmen f\u00fcr betriebliche Mitbestimmung und Konfliktl\u00f6sung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Die Betriebsverfassung ordnet die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und betrieblicher Arbeitnehmervertretung. Sie bestimmt Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im Betrieb verbindlich. Definition Betriebsverfassung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Die Betriebsverfassung beschreibt die rechtliche Ordnung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und gew\u00e4hlter betrieblicher Interessenvertretung im Betrieb. Sie liegt vor, wenn gesetzlich zugewiesene Beteiligungsrechte und Pflichten strukturell festgelegt und funktionsbezogen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-389","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9102,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/389\/revisions\/9102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=389"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}