Beurteilungsgrunds\u00e4tze legen verbindliche Ma\u00dfst\u00e4be f\u00fcr die Bewertung von Arbeitnehmern fest. Sie strukturieren Beurteilungen nach einheitlichen und vergleichbaren Kriterien.<\/p>\n
Beurteilungsgrunds\u00e4tze ist ein arbeitsrechtlicher Begriff im kollektiven Arbeitsrecht mit normierter Mitbestimmung des Betriebsrats. Der Begriff bezeichnet abstrakte Regeln zur einheitlichen Bewertung von Leistung Verhalten und Eignung. Beurteilungsgrunds\u00e4tze erfassen Kriterien Verfahren und Ma\u00dfst\u00e4be f\u00fcr vergleichbare personenbezogene Leistungsbeurteilungen im Betrieb allgemein. Sie liegen vor wenn Bewertungssysteme vorab festgelegt einheitlich angewendet und dokumentiert sind. Rechtsgrundlage ist \u00a7 94 Absatz 2 Betriebsverfassungsgesetz BetrVG als zwingende Mitbestimmungsnorm des Betriebsrats. Eine individuelle Leistungsbeurteilung ohne allgemeine Vorgaben wird dadurch nicht selbst geregelt unmittelbar. Von Stellenbeschreibungen unterscheiden sich Beurteilungsgrunds\u00e4tze durch ihren Bewertungs und Vergleichscharakter im Betrieb. In der Praxis steuern Beurteilungsgrunds\u00e4tze Personalentscheidungen und sichern die Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Die Regelungen betreffen sowohl Auswahl der Bewertungsmerkmale als auch Ablauf Form und Auswertung. Das Mitbestimmungsrecht erstreckt sich auf Einf\u00fchrung \u00c4nderung und Anwendung der festgelegten Regeln. Bei fehlender Zustimmung sind darauf gest\u00fctzte Beurteilungen rechtlich unwirksam im Betrieb insgesamt. Kommt keine Einigung zustande entscheidet die Einigungsstelle verbindlich f\u00fcr beide Seiten abschlie\u00dfend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Beurteilungsgrunds\u00e4tze legen verbindliche Ma\u00dfst\u00e4be f\u00fcr die Bewertung von Arbeitnehmern fest. Sie strukturieren Beurteilungen nach einheitlichen und vergleichbaren Kriterien. Definition Beurteilungsgrunds\u00e4tze ist ein arbeitsrechtlicher Begriff im kollektiven Arbeitsrecht mit normierter Mitbestimmung des Betriebsrats. Der Begriff bezeichnet abstrakte Regeln zur einheitlichen Bewertung von Leistung Verhalten und Eignung. Beurteilungsgrunds\u00e4tze erfassen Kriterien Verfahren und Ma\u00dfst\u00e4be f\u00fcr vergleichbare […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-396","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/396","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/396\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9109,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/396\/revisions\/9109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=396"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}