Bildungsurlaub erm\u00f6glicht bezahlte Freistellung f\u00fcr anerkannte Weiterbildungsma\u00dfnahmen. Er betrifft berufliche oder politische Bildung au\u00dferhalb des Erholungsurlaubs.<\/p>\n
Bildungsurlaub ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur gesetzlich geregelten bezahlten Freistellung von Arbeitnehmern f\u00fcr Weiterbildung. Der Bildungsurlaub erm\u00f6glicht die Teilnahme an anerkannten beruflichen oder politischen Bildungsma\u00dfnahmen w\u00e4hrend fortbestehender Entgeltzahlung. Er liegt vor, wenn Dauer, Anerkennung der Ma\u00dfnahme und fristgerechte Antragstellung landesrechtlich festgelegt sind. Die Verg\u00fctungspflicht umfasst das regelm\u00e4\u00dfige Arbeitsentgelt und besteht unabh\u00e4ngig von einer betrieblichen Veranlassung. Rechtsgrundlage sind die jeweiligen Landesgesetze zur Bildungsfreistellung, in denen Anspruch und Umfang von Bildungsurlaub geregelt sind. Eine Verpflichtung des Arbeitgebers zur Gew\u00e4hrung von Bildungsurlaub \u00fcber die gesetzlichen Vorgaben hinaus besteht nicht. Der Anspruch ist vom Erholungsurlaub abzugrenzen, da keine Regeneration, sondern Qualifizierung im Vordergrund steht. In der betrieblichen Praxis beeinflusst der Anspruch die Personalplanung und Abwesenheitsorganisation w\u00e4hrend genehmigter Weiterbildungszeiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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