Ein Bonus ist eine zus\u00e4tzliche variable Verg\u00fctung im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Er kn\u00fcpft regelm\u00e4\u00dfig an Leistung, Zielerreichung oder Unternehmenserfolg an.<\/p>\n
Bonus ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine variable Verg\u00fctungskomponente, die neben dem festen Arbeitsentgelt gezahlt wird. Ein Bonus liegt vor, wenn eine zus\u00e4tzliche Geldleistung an das Erreichen bestimmter Leistungs-, Erfolgs- oder Zielkriterien gekn\u00fcpft ist. Voraussetzung ist eine arbeitsvertragliche, kollektivrechtliche oder sonst verbindliche Regelung, aus der Anspruchsgrund und Bemessungsma\u00dfstab folgen. Die Ausgestaltung kann auf individueller Leistung, Teamerfolg oder wirtschaftlichem Gesamtergebnis des Unternehmens beruhen. Der Anspruch entsteht, wenn die vereinbarten Voraussetzungen objektiv erf\u00fcllt sind oder deren Erf\u00fcllung vom Arbeitgeber pflichtwidrig vereitelt wurde. Rechtsgrundlage ist regelm\u00e4\u00dfig der Arbeitsvertrag in Verbindung mit \u00a7 611a B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB). Ein Bonus begr\u00fcndet keinen Anspruch auf zuk\u00fcnftige Zahlungen gleicher Art oder H\u00f6he. Er ist von Gratifikationen abzugrenzen, die prim\u00e4r Betriebstreue oder Stichtage honorieren. In der Praxis wird Bonus als Instrument leistungsbezogener Verg\u00fctungssteuerung eingesetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Ein Bonus ist eine zus\u00e4tzliche variable Verg\u00fctung im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Er kn\u00fcpft regelm\u00e4\u00dfig an Leistung, Zielerreichung oder Unternehmenserfolg an. Definition Bonus ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine variable Verg\u00fctungskomponente, die neben dem festen Arbeitsentgelt gezahlt wird. Ein Bonus liegt vor, wenn eine zus\u00e4tzliche Geldleistung an das Erreichen bestimmter Leistungs-, Erfolgs- oder Zielkriterien gekn\u00fcpft […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-438","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/438\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9152,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/438\/revisions\/9152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=438"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}