Eine Bonuszahlung ist eine zus\u00e4tzliche Verg\u00fctung neben dem festen Arbeitsentgelt. Sie kn\u00fcpft regelm\u00e4\u00dfig an Leistung, Zielerreichung oder wirtschaftlichen Erfolg an.<\/p>\n
Bonuszahlung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine zus\u00e4tzliche geldwerte Leistung des Arbeitgebers neben der vertraglich geschuldeten Grundverg\u00fctung. Eine Bonuszahlung liegt vor, wenn die Zahlung an objektiv festgelegte Leistungs-, Erfolgs- oder Zielkriterien ankn\u00fcpft. Voraussetzung ist eine individual- oder kollektivrechtliche Regelung, aus der Anspruchsvoraussetzungen und Bemessungsgrundlagen bestimmbar sind. Die Ausgestaltung kann an individuelle Leistungen, Teamergebnisse oder unternehmensbezogene Kennzahlen gebunden sein. Eine Bonuszahlung entsteht, wenn die vereinbarten Voraussetzungen erf\u00fcllt sind oder deren Erf\u00fcllung vom Arbeitgeber pflichtwidrig verhindert wurde. Rechtsgrundlage ist regelm\u00e4\u00dfig der Arbeitsvertrag in Verbindung mit \u00a7 611a B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB). Eine Bonuszahlung begr\u00fcndet keinen Anspruch auf k\u00fcnftige Zahlungen gleicher Art oder H\u00f6he. Sie ist von Gratifikationen abzugrenzen, die vorrangig Betriebstreue oder Stichtage honorieren. In der Praxis dient die Bonuszahlung der leistungsbezogenen Steuerung variabler Verg\u00fctungsbestandteile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Eine Bonuszahlung ist eine zus\u00e4tzliche Verg\u00fctung neben dem festen Arbeitsentgelt. Sie kn\u00fcpft regelm\u00e4\u00dfig an Leistung, Zielerreichung oder wirtschaftlichen Erfolg an. Definition Bonuszahlung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet eine zus\u00e4tzliche geldwerte Leistung des Arbeitgebers neben der vertraglich geschuldeten Grundverg\u00fctung. Eine Bonuszahlung liegt vor, wenn die Zahlung an objektiv festgelegte Leistungs-, Erfolgs- oder Zielkriterien […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-439","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9153,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/439\/revisions\/9153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=439"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}