{"id":443,"date":"2026-02-01T01:03:29","date_gmt":"2026-02-01T00:03:29","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/boykott\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:34","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:34","slug":"boykott","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/boykott\/","title":{"rendered":"Boykott"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Der Boykott ist eine arbeitskampfrechtliche Ma\u00dfnahme zur Unterbrechung von Gesch\u00e4ftsbeziehungen. Er richtet sich mittelbar gegen eine Partei des Arbeitslebens \u00fcber das Verhalten Dritter.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Boykott ist ein arbeitsrechtliches Instrument des kollektiven Arbeitskampfs zur mittelbaren Beeinflussung wirtschaftlicher Beziehungen. Der Boykott zielt auf die planm\u00e4\u00dfige Unterbrechung von Vertrags- oder Gesch\u00e4ftsbeziehungen zugunsten eines arbeitskampfrechtlichen Kampfziels. Ein Boykott liegt vor, wenn Dritte objektiv aufgefordert werden, bestimmte Leistungen nicht zu erbringen. Die rechtliche Beurteilung des Boykotts richtet sich nach den Grunds\u00e4tzen aus Artikel 9 Absatz 3 Grundgesetz GG. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Durchf\u00fchrung oder Unterst\u00fctzung dieser Ma\u00dfnahme besteht im deutschen Arbeitsrecht nicht. Von einem staatlich angeordneten Embargo unterscheidet sich die Ma\u00dfnahme durch ihre privatkollektive Organisation. In der Praxis dient sie als Druckmittel innerhalb tariflicher Auseinandersetzungen mit wirtschaftlich verflochtenen Dritten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Der Boykott ist eine arbeitskampfrechtliche Ma\u00dfnahme zur Unterbrechung von Gesch\u00e4ftsbeziehungen. Er richtet sich mittelbar gegen eine Partei des Arbeitslebens \u00fcber das Verhalten Dritter. Definition Boykott ist ein arbeitsrechtliches Instrument des kollektiven Arbeitskampfs zur mittelbaren Beeinflussung wirtschaftlicher Beziehungen. Der Boykott zielt auf die planm\u00e4\u00dfige Unterbrechung von Vertrags- oder Gesch\u00e4ftsbeziehungen zugunsten eines arbeitskampfrechtlichen Kampfziels. Ein [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-443","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9157,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/443\/revisions\/9157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=443"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}