{"id":503,"date":"2026-02-01T01:03:30","date_gmt":"2026-02-01T00:03:30","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/cultural-fit\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:35","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:35","slug":"cultural-fit","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/cultural-fit\/","title":{"rendered":"Cultural Fit"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Cultural Fit beschreibt die Passung zwischen einer Person und der gelebten Unternehmenskultur. Ma\u00dfgeblich sind Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen im Arbeitskontext.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Cultural Fit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung der Passung zwischen Person und Unternehmenskultur. Er bezeichnet den Grad der \u00dcbereinstimmung von individuellen Werten, Einstellungen und Verhaltensmustern mit organisationellen Normen. Er liegt vor, wenn Werteorientierung, Arbeitsweise und Erwartungshaltungen strukturell aufeinander abgestimmt sind. Die Bewertung erfolgt anhand beobachtbarer Merkmale ohne Bezug auf subjektive Sympathie oder pers\u00f6nliche Pr\u00e4ferenzen. Cultural Fit wird organisationsbezogen bestimmt und bezieht sich nicht auf einzelne F\u00fchrungspersonen. Der Begriff begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Einstellung, Besch\u00e4ftigung oder Fortsetzung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Cultural Fit ist von der fachlichen Eignung abzugrenzen, die ausschlie\u00dflich Qualifikation und Leistungsvoraussetzungen betrifft. In der Praxis unterst\u00fctzt das Konzept Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Konfliktpr\u00e4vention im betrieblichen Kontext.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Cultural Fit beschreibt die Passung zwischen einer Person und der gelebten Unternehmenskultur. Ma\u00dfgeblich sind Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen im Arbeitskontext. Definition Cultural Fit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung der Passung zwischen Person und Unternehmenskultur. Er bezeichnet den Grad der \u00dcbereinstimmung von individuellen Werten, Einstellungen und Verhaltensmustern mit organisationellen Normen. Er liegt vor, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-503","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9217,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/503\/revisions\/9217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=503"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}