Delegation bezeichnet die organisierte \u00dcbertragung von Aufgaben innerhalb betrieblicher Strukturen. Sie betrifft Zust\u00e4ndigkeiten und Verantwortungsbereiche im Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n
Delegation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er beschreibt die \u00dcbertragung konkret bestimmter Aufgaben von einer hierarchisch \u00fcbergeordneten auf eine nachgeordnete Person. Delegation liegt vor, wenn Aufgabenwahrnehmung, Entscheidungsbefugnisse oder Handlungsspielr\u00e4ume organisatorisch zugewiesen sind. Die \u00dcbertragung erfolgt innerhalb bestehender arbeitsvertraglicher oder organisatorischer Strukturen. Die Verantwortung f\u00fcr die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Aufgabenerf\u00fcllung bleibt regelm\u00e4\u00dfig beim delegierenden Funktionstr\u00e4ger verankert. Eine wirksame Delegation setzt voraus, dass die \u00fcbertragene Aufgabe objektiv erf\u00fcllbar ist. Die arbeitsrechtliche Grundlage ergibt sich aus dem Direktionsrecht nach \u00a7 106 Gewerbeordnung GewO. Delegation begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Verg\u00fctungserh\u00f6hung oder Status\u00e4nderung. Sie ist von der rechtsgesch\u00e4ftlichen \u00dcbertragung von Arbeitgeberpflichten abzugrenzen. In der Praxis strukturiert Delegation Arbeitsabl\u00e4ufe, Verantwortlichkeiten und interne Entscheidungsprozesse innerhalb von Betrieben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Delegation bezeichnet die organisierte \u00dcbertragung von Aufgaben innerhalb betrieblicher Strukturen. Sie betrifft Zust\u00e4ndigkeiten und Verantwortungsbereiche im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Definition Delegation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er beschreibt die \u00dcbertragung konkret bestimmter Aufgaben von einer hierarchisch \u00fcbergeordneten auf eine nachgeordnete Person. Delegation liegt vor, wenn Aufgabenwahrnehmung, Entscheidungsbefugnisse oder Handlungsspielr\u00e4ume organisatorisch zugewiesen sind. Die \u00dcbertragung erfolgt innerhalb […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-524","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9238,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/524\/revisions\/9238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=524"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}