Dienst zu ung\u00fcnstigen Zeiten bezeichnet die Arbeitsleistung zu gesetzlich oder tariflich festgelegten belastenden Zeitlagen. Er erfasst insbesondere Nachtarbeit sowie Arbeit an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen.<\/p>\n
Dienst zu ung\u00fcnstigen Zeiten ist ein arbeitszeitrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die Erbringung geschuldeter Arbeitsleistung innerhalb festgelegter Zeitr\u00e4ume mit erh\u00f6hter zeitlicher Belastungswirkung. Dienst zu ung\u00fcnstigen Zeiten liegt vor, wenn Arbeitszeiten auf Nachtstunden, Sonntage oder gesetzliche Feiertage festgelegt sind. Ma\u00dfgeblich ist die objektive zeitliche Lage der Arbeitsleistung, unabh\u00e4ngig von individuellen Belastungsempfindungen. Die zeitlichen Voraussetzungen ergeben sich aus gesetzlichen, tariflichen oder dienstrechtlichen Regelungen. F\u00fcr Arbeitnehmer ergibt sich der rechtliche Rahmen insbesondere aus dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG). F\u00fcr Bundesbeamte sind erg\u00e4nzend die Erschwerniszulagenverordnung (EZulV) sowie besoldungsrechtliche Vorschriften ma\u00dfgeblich. Dienst zu ung\u00fcnstigen Zeiten begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Zuschl\u00e4ge oder Zulagen. Er ist abzugrenzen von blo\u00dfer Mehrarbeit oder \u00dcberstunden ohne besondere zeitliche Lage. Dienst zu ung\u00fcnstigen Zeiten ist f\u00fcr die Bemessung von Ausgleichsleistungen, Ruhezeiten und Zusatzurlaub in der Praxis relevant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Dienst zu ung\u00fcnstigen Zeiten bezeichnet die Arbeitsleistung zu gesetzlich oder tariflich festgelegten belastenden Zeitlagen. Er erfasst insbesondere Nachtarbeit sowie Arbeit an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen. Definition Dienst zu ung\u00fcnstigen Zeiten ist ein arbeitszeitrechtlicher Begriff. Er bezeichnet die Erbringung geschuldeter Arbeitsleistung innerhalb festgelegter Zeitr\u00e4ume mit erh\u00f6hter zeitlicher Belastungswirkung. Dienst zu ung\u00fcnstigen Zeiten liegt vor, […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-531","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9245,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/531\/revisions\/9245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=531"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}