{"id":54,"date":"2026-02-01T01:03:23","date_gmt":"2026-02-01T00:03:23","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/agg\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:19","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:19","slug":"agg","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/agg\/","title":{"rendered":"AGG"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sch\u00fctzt vor Benachteiligungen aus bestimmten pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden. Es gilt insbesondere im Arbeitsleben und bei beruflichen Entscheidungen.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ist ein arbeitsrechtliches Instrument zum Schutz vor Diskriminierungen in Besch\u00e4ftigung und Beruf. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz regelt die Unzul\u00e4ssigkeit von Benachteiligungen aus Gr\u00fcnden wie Geschlecht, Alter oder Behinderung. Eine Benachteiligung liegt vor, wenn eine Person wegen eines gesetzlich genannten Merkmals ung\u00fcnstiger behandelt ist. Erfasst sind insbesondere Begr\u00fcndung, Durchf\u00fchrung und Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen sowie beruflicher Aufstieg. Rechtsgrundlage ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, insbesondere \u00a7 1 AGG, mit Anspruchsnormen in \u00a7 15 AGG. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz begr\u00fcndet keine allgemeine Gleichstellungspflicht unabh\u00e4ngig vom konkreten Anwendungsbereich. Es ist von allgemeinen Gleichheitsgrunds\u00e4tzen au\u00dferhalb geregelter Lebensbereiche abzugrenzen. In der Praxis begr\u00fcndet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Pr\u00fcf- und Handlungspflichten f\u00fcr Arbeitgeber bei Personalentscheidungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sch\u00fctzt vor Benachteiligungen aus bestimmten pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden. Es gilt insbesondere im Arbeitsleben und bei beruflichen Entscheidungen. Definition Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ist ein arbeitsrechtliches Instrument zum Schutz vor Diskriminierungen in Besch\u00e4ftigung und Beruf. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz regelt die Unzul\u00e4ssigkeit von Benachteiligungen aus Gr\u00fcnden wie Geschlecht, Alter oder Behinderung. Eine Benachteiligung liegt vor, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-54","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/54","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/54\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8757,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/54\/revisions\/8757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=54"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=54"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}