{"id":552,"date":"2026-02-01T01:03:31","date_gmt":"2026-02-01T00:03:31","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/direktzusage\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:37","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:37","slug":"direktzusage","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/direktzusage\/","title":{"rendered":"Direktzusage"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Die Direktzusage ist ein Durchf\u00fchrungsweg der betrieblichen Altersversorgung. Der Arbeitgeber verpflichtet sich dabei unmittelbar zur sp\u00e4teren Versorgungsleistung.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Direktzusage ist ein arbeitsrechtliches Instrument der betrieblichen Altersversorgung mit unmittelbarer Leistungsverpflichtung des Arbeitgebers. Sie beschreibt eine Versorgungszusage, bei der der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer k\u00fcnftige Leistungen der Altersversorgung schuldet. Direktzusage liegt vor, wenn die Versorgung ohne externen Versorgungstr\u00e4ger zugesagt ist und der Arbeitgeber selbst Leistungsschuldner bleibt. Die Finanzierung erfolgt regelm\u00e4\u00dfig durch arbeitgeberseitige R\u00fcckstellungen, erg\u00e4nzt durch Entgeltumwandlung nach Ma\u00dfgabe der Zusage. Ma\u00dfgebliche Rechtsgrundlage ist das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz \u2013 BetrAVG). Die Direktzusage begr\u00fcndet keinen Anspruch auf bestimmte Anlageformen oder Sicherungsmittel w\u00e4hrend der Anwartschaft. Sie ist von der Direktversicherung abzugrenzen, da kein Versicherungsvertrag mit einem externen Versicherer besteht. In der Praxis erm\u00f6glicht sie die interne Finanzierung betrieblicher Versorgungsverpflichtungen mit bilanzieller Abbildung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Die Direktzusage ist ein Durchf\u00fchrungsweg der betrieblichen Altersversorgung. Der Arbeitgeber verpflichtet sich dabei unmittelbar zur sp\u00e4teren Versorgungsleistung. Definition Direktzusage ist ein arbeitsrechtliches Instrument der betrieblichen Altersversorgung mit unmittelbarer Leistungsverpflichtung des Arbeitgebers. Sie beschreibt eine Versorgungszusage, bei der der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer k\u00fcnftige Leistungen der Altersversorgung schuldet. Direktzusage liegt vor, wenn die Versorgung ohne [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-552","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9266,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/552\/revisions\/9266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=552"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}