{"id":558,"date":"2026-02-01T01:03:31","date_gmt":"2026-02-01T00:03:31","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/diskriminierungsverbot\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:38","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:38","slug":"diskriminierungsverbot","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/diskriminierungsverbot\/","title":{"rendered":"Diskriminierungsverbot"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Das Diskriminierungsverbot untersagt Benachteiligungen wegen gesch\u00fctzter Merkmale im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Es bindet Arbeitgeber und betriebliche Akteure bei allen personalbezogenen Entscheidungen.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Diskriminierungsverbot ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit normativer Bindungswirkung im Besch\u00e4ftigungskontext f\u00fcr Beteiligte. Es untersagt Benachteiligungen wegen gesetzlich gesch\u00fctzter Merkmale in Begr\u00fcndung, Durchf\u00fchrung und Beendigung von Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen. Es liegt vor, wenn Regelungen oder Ma\u00dfnahmen eine ung\u00fcnstigere Behandlung ohne sachliche Rechtfertigung bewirken. Rechtsgrundlage ist \u00a7 7 Absatz 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie \u00a7 75 Absatz 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Das Diskriminierungsverbot begr\u00fcndet keinen eigenst\u00e4ndigen Anspruch auf Einstellung oder Vertrags\u00e4nderung gegen\u00fcber Arbeitgebern. Vom Diskriminierungsverbot zu unterscheiden sind zul\u00e4ssige unterschiedliche Behandlungen aufgrund wesentlicher beruflicher Anforderungen. In der Praxis steuert das Diskriminierungsverbot Auswahlentscheidungen, Arbeitsbedingungen und betriebliche Mitbestimmungsvorg\u00e4nge fortlaufend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Das Diskriminierungsverbot untersagt Benachteiligungen wegen gesch\u00fctzter Merkmale im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Es bindet Arbeitgeber und betriebliche Akteure bei allen personalbezogenen Entscheidungen. Definition Diskriminierungsverbot ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit normativer Bindungswirkung im Besch\u00e4ftigungskontext f\u00fcr Beteiligte. Es untersagt Benachteiligungen wegen gesetzlich gesch\u00fctzter Merkmale in Begr\u00fcndung, Durchf\u00fchrung und Beendigung von Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen. Es liegt vor, wenn Regelungen oder Ma\u00dfnahmen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-558","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/558\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9272,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/558\/revisions\/9272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=558"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}