Der Drittschuldner ist die Person, gegen die sich eine Forderung des Schuldners richtet. Im Arbeitsrecht betrifft dies regelm\u00e4\u00dfig den Arbeitgeber bei einer Lohnpf\u00e4ndung.<\/p>\n
Drittschuldner ist ein vollstreckungsrechtlicher Begriff mit arbeitsrechtlicher Relevanz im Entgeltpf\u00e4ndungsverfahren. Er bezeichnet eine Person, die dem Vollstreckungsschuldner eine verm\u00f6genswerte Leistung schuldet. Der Status liegt vor, wenn eine Forderung des Schuldners gegen einen Dritten wirksam gepf\u00e4ndet ist. Ma\u00dfgeblich ist die Zustellung eines Pf\u00e4ndungs- und \u00dcberweisungsbeschlusses an den Drittschuldner. Ab diesem Zeitpunkt darf keine Leistung mehr an den Schuldner erfolgen. Stattdessen ist der pf\u00e4ndbare Teil der Forderung an den Gl\u00e4ubiger zu erf\u00fcllen. Der Drittschuldner hat binnen zwei Wochen eine gesetzlich bestimmte Auskunft zu erteilen. Diese Erkl\u00e4rung betrifft Bestand, Rang und Erf\u00fcllbarkeit der gepf\u00e4ndeten Forderung. Rechtsgrundlagen sind \u00a7 829 Zivilprozessordnung (ZPO) und \u00a7 840 ZPO. Eine eigenst\u00e4ndige Schuld gegen\u00fcber dem Gl\u00e4ubiger wird durch die Stellung als Drittschuldner nicht begr\u00fcndet. Er ist vom Schuldner zu unterscheiden, gegen den sich der Vollstreckungstitel richtet. Der Drittschuldner ist in der Praxis zentral f\u00fcr die rechtm\u00e4\u00dfige Durchf\u00fchrung von Lohnpf\u00e4ndungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Der Drittschuldner ist die Person, gegen die sich eine Forderung des Schuldners richtet. Im Arbeitsrecht betrifft dies regelm\u00e4\u00dfig den Arbeitgeber bei einer Lohnpf\u00e4ndung. Definition Drittschuldner ist ein vollstreckungsrechtlicher Begriff mit arbeitsrechtlicher Relevanz im Entgeltpf\u00e4ndungsverfahren. Er bezeichnet eine Person, die dem Vollstreckungsschuldner eine verm\u00f6genswerte Leistung schuldet. Der Status liegt vor, wenn eine Forderung des […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-573","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/573\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9287,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/573\/revisions\/9287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=573"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}