Die Durchgriffshaftung beschreibt die pers\u00f6nliche Haftung hinter einer juristischen Person stehender Personen. Sie durchbricht ausnahmsweise das gesetzliche Haftungsprinzip.<\/p>\n
Durchgriffshaftung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur ausnahmsweisen pers\u00f6nlichen Haftung von Gesellschaftern juristischer Personen. Sie bezeichnet die Zurechnung gesellschaftsbezogener Verbindlichkeiten auf das Privatverm\u00f6gen hinter der Gesellschaft stehender Personen. Sie liegt vor, wenn die rechtliche Trennung zwischen Gesellschaft und Gesellschafter objektiv missbr\u00e4uchlich genutzt wird. Ma\u00dfgeblich ist eine tats\u00e4chliche Einflussnahme, die den Schutz des redlichen Rechtsverkehrs unzumutbar beeintr\u00e4chtigt. Typisch ist ein Verhalten, das die Haftungsbeschr\u00e4nkung der Gesellschaft zweckwidrig ausnutzt. Rechtsgrundlage ist insbesondere \u00a7 13 Absatz 2 Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschr\u00e4nkter Haftung (GmbHG) in Verbindung mit \u00a7 242 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB). Die Durchgriffshaftung ist gesetzlich nicht ausdr\u00fccklich geregelt und beruht auf richterrechtlicher Rechtsfortbildung. Sie begr\u00fcndet keine generelle pers\u00f6nliche Haftung allein aufgrund der Gesellschafterstellung. Abzugrenzen ist sie von der Organhaftung, die an Pflichtverletzungen von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern ankn\u00fcpft. In der Praxis betrifft Durchgriffshaftung vor allem Konstellationen bei Unternehmenskrisen, Umstrukturierungen und haftungsrelevanten Transaktionen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Durchgriffshaftung beschreibt die pers\u00f6nliche Haftung hinter einer juristischen Person stehender Personen. Sie durchbricht ausnahmsweise das gesetzliche Haftungsprinzip. Definition Durchgriffshaftung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur ausnahmsweisen pers\u00f6nlichen Haftung von Gesellschaftern juristischer Personen. Sie bezeichnet die Zurechnung gesellschaftsbezogener Verbindlichkeiten auf das Privatverm\u00f6gen hinter der Gesellschaft stehender Personen. Sie liegt vor, wenn die rechtliche Trennung […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-580","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9294,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/580\/revisions\/9294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=580"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}