Das Einblicks-\/Einsichtsrecht erm\u00f6glicht die Kenntnisnahme erforderlicher Unterlagen beim Arbeitgeber. Es dient der ordnungsgem\u00e4\u00dfen Wahrnehmung betriebsverfassungsrechtlicher Aufgaben.<\/p>\n
Einblicks-\/Einsichtsrecht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Befugnis der Kenntnisnahme arbeitgeberseitiger Unterlagen. Es beschreibt das Recht, Informationen einzusehen, die zur gesetzlich zugewiesenen Aufgabenwahrnehmung erforderlich sind. Das Einblicks-\/Einsichtsrecht besteht, wenn ein konkreter Aufgabenbezug vorliegt und die Unterlagen beim Arbeitgeber verf\u00fcgbar sind. Die Einsicht erfolgt regelm\u00e4\u00dfig durch Vorlage, ohne dass eine dauerhafte \u00dcberlassung geschuldet ist. Rechtsgrundlage ist \u00a7 80 Absatz 2 Satz 2 Betriebsverfassungsgesetz, kurz BetrVG, f\u00fcr betriebsverfassungsrechtliche Aufgaben. Das Einblicks-\/Einsichtsrecht umfasst insbesondere Personal-, Entgelt- und Planungsunterlagen, soweit sie funktional ben\u00f6tigt werden. Ein Anspruch auf Herausgabe, Kopien oder dauerhafte Zurverf\u00fcgungstellung der Unterlagen ist nicht begr\u00fcndet. Das Einblicks-\/Einsichtsrecht ist vom Informationsanspruch auf Auskunft zu unterscheiden, der auf m\u00fcndliche oder schriftliche Mitteilung gerichtet ist. Die Aus\u00fcbung unterliegt dem Grundsatz der Erforderlichkeit und darf betriebliche Abl\u00e4ufe nicht missbr\u00e4uchlich beeintr\u00e4chtigen. In der Praxis sichert das Recht die effektive Kontrolle gesetzlicher und kollektivrechtlicher Vorgaben im Betrieb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Das Einblicks-\/Einsichtsrecht erm\u00f6glicht die Kenntnisnahme erforderlicher Unterlagen beim Arbeitgeber. Es dient der ordnungsgem\u00e4\u00dfen Wahrnehmung betriebsverfassungsrechtlicher Aufgaben. Definition Einblicks-\/Einsichtsrecht ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Befugnis der Kenntnisnahme arbeitgeberseitiger Unterlagen. Es beschreibt das Recht, Informationen einzusehen, die zur gesetzlich zugewiesenen Aufgabenwahrnehmung erforderlich sind. Das Einblicks-\/Einsichtsrecht besteht, wenn ein konkreter Aufgabenbezug vorliegt und die Unterlagen beim […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-613","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9327,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/613\/revisions\/9327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=613"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}