Entgelttransparenz beschreibt die rechtlich geregelte Offenlegung von Entgeltstrukturen im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie dient der Nachvollziehbarkeit von Verg\u00fctungsentscheidungen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit.<\/p>\n
Entgelttransparenz ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Entgelttransparenz bezeichnet die gesetzlich geregelte Offenlegung von Kriterien, Verfahren und Vergleichswerten der Entgeltfindung. Entgelttransparenz liegt vor, wenn Besch\u00e4ftigte Informationen zur Verg\u00fctung vergleichbarer T\u00e4tigkeiten erhalten k\u00f6nnen. Voraussetzung ist ein bestehendes Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis in einem Betrieb mit den gesetzlich festgelegten Mindestbesch\u00e4ftigtenzahlen. Weiter erforderlich ist, dass eine gleiche oder gleichwertige T\u00e4tigkeit als Vergleichsma\u00dfstab objektiv bestimmt ist. Der Auskunftsanspruch erfasst das durchschnittliche Bruttoentgelt sowie ausgew\u00e4hlte Entgeltbestandteile einer Vergleichsgruppe. Ma\u00dfgebliche Rechtsgrundlage ist das Gesetz zur F\u00f6rderung der Transparenz von Entgeltstrukturen Entgelttransparenzgesetz EntgTranspG, insbesondere \u00a7 3 EntgTranspG und \u00a7 10 EntgTranspG. Entgelttransparenz begr\u00fcndet keinen automatischen Anspruch auf Anpassung des individuellen Arbeitsentgelts. Sie ist vom allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz abzugrenzen, da sie spezielle Informationsrechte normiert. In der arbeitsrechtlichen Praxis unterst\u00fctzt Entgelttransparenz die Durchsetzung des Gebots gleichen Entgelts bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Entgelttransparenz beschreibt die rechtlich geregelte Offenlegung von Entgeltstrukturen im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie dient der Nachvollziehbarkeit von Verg\u00fctungsentscheidungen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit. Definition Entgelttransparenz ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Entgelttransparenz bezeichnet die gesetzlich geregelte Offenlegung von Kriterien, Verfahren und Vergleichswerten der Entgeltfindung. Entgelttransparenz liegt vor, wenn Besch\u00e4ftigte Informationen zur Verg\u00fctung vergleichbarer T\u00e4tigkeiten erhalten k\u00f6nnen. Voraussetzung […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-673","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/673","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/673\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9387,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/673\/revisions\/9387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=673"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}