Erforderlichkeit beschreibt den Ma\u00dfstab f\u00fcr die sachliche Notwendigkeit einer Ma\u00dfnahme im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie begrenzt Handlungen auf das zur Zielerreichung notwendige Mittel.<\/p>\n
Erforderlichkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet den objektiven Ma\u00dfstab, nach dem eine Ma\u00dfnahme zur Aufgabenerf\u00fcllung notwendig sein muss. Erforderlichkeit liegt vor, wenn ein geeignetes Mittel gew\u00e4hlt wird, das kein gleich wirksames milderes Mittel verdr\u00e4ngt. Ma\u00dfgeblich ist eine sachbezogene Betrachtung aus ex ante Sicht eines verst\u00e4ndigen Entscheidungstr\u00e4gers. Die Beurteilung erfolgt anhand der konkreten betrieblichen Situation und der gesetzlichen Aufgabenstellung. Im Betriebsverfassungsrecht ist Erforderlichkeit Voraussetzung f\u00fcr bestimmte Ma\u00dfnahmen des Betriebsrats. Rechtsgrundlage sind insbesondere \u00a7 37 Absatz 2 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und \u00a7 40 Absatz 2 BetrVG. Der Ma\u00dfstab schlie\u00dft einen begrenzten Beurteilungsspielraum des handelnden Organs ein. Eine Verpflichtung zur Wahl des kosteng\u00fcnstigsten oder einfachsten Mittels besteht nicht. Erforderlichkeit begr\u00fcndet keinen Anspruch auf eine bestimmte Ma\u00dfnahme oder Ausstattungsform. Abzugrenzen ist Erforderlichkeit von der blo\u00dfen Zweckm\u00e4\u00dfigkeit ohne rechtliche Notwendigkeit. In der Praxis steuert Erforderlichkeit die Kosten- und Ma\u00dfnahmenverantwortung im Verh\u00e4ltnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Erforderlichkeit beschreibt den Ma\u00dfstab f\u00fcr die sachliche Notwendigkeit einer Ma\u00dfnahme im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie begrenzt Handlungen auf das zur Zielerreichung notwendige Mittel. Definition Erforderlichkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet den objektiven Ma\u00dfstab, nach dem eine Ma\u00dfnahme zur Aufgabenerf\u00fcllung notwendig sein muss. Erforderlichkeit liegt vor, wenn ein geeignetes Mittel gew\u00e4hlt wird, das kein gleich […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-687","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9401,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/687\/revisions\/9401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=687"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}