Ergonomie am Arbeitsplatz beschreibt die menschengerechte Gestaltung beruflicher Arbeitsbedingungen. Sie zielt auf gesundheitliche Schonung und sichere Arbeitsausf\u00fchrung.<\/p>\n
Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein arbeitswissenschaftlicher Begriff. Ergonomie am Arbeitsplatz bezeichnet die systematische Anpassung von Arbeitsbedingungen an k\u00f6rperliche und psychische Eigenschaften Besch\u00e4ftigter. Ma\u00dfgeblich ist die Gestaltung von Arbeitsmitteln, Arbeitsumgebung und Arbeitsabl\u00e4ufen nach gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen. Ergonomie am Arbeitsplatz liegt vor, wenn Belastungen reduziert und eine ausgewogene Beanspruchung dauerhaft sichergestellt ist. Voraussetzung ist die Ber\u00fccksichtigung physischer, sensorischer und kognitiver Anforderungen der jeweiligen T\u00e4tigkeit. Dabei sind technische Ausstattung, r\u00e4umliche Gegebenheiten und organisatorische Rahmenbedingungen gemeinsam zu erfassen. Rechtsgrundlagen ergeben sich insbesondere aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und der Arbeitsst\u00e4ttenverordnung (ArbSt\u00e4ttV). Eine Pflicht zur Umsetzung individuell optimaler L\u00f6sungen f\u00fcr jede Person folgt daraus nicht. Abzugrenzen ist Ergonomie am Arbeitsplatz von rein medizinischen Ma\u00dfnahmen ohne arbeitsbezogenen Gestaltungsbezug. In der Praxis beeinflusst Ergonomie am Arbeitsplatz die Planung, Bewertung und Anpassung betrieblicher Arbeitspl\u00e4tze fortlaufend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Ergonomie am Arbeitsplatz beschreibt die menschengerechte Gestaltung beruflicher Arbeitsbedingungen. Sie zielt auf gesundheitliche Schonung und sichere Arbeitsausf\u00fchrung. Definition Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein arbeitswissenschaftlicher Begriff. Ergonomie am Arbeitsplatz bezeichnet die systematische Anpassung von Arbeitsbedingungen an k\u00f6rperliche und psychische Eigenschaften Besch\u00e4ftigter. Ma\u00dfgeblich ist die Gestaltung von Arbeitsmitteln, Arbeitsumgebung und Arbeitsabl\u00e4ufen nach gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen. […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-688","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/688\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9402,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/688\/revisions\/9402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=688"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}