{"id":717,"date":"2026-02-01T01:03:34","date_gmt":"2026-02-01T00:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/exit-interview\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:42","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:42","slug":"exit-interview","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/exit-interview\/","title":{"rendered":"Exit-Interview"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Ein Exit-Interview ist ein strukturiertes Gespr\u00e4ch mit ausscheidenden Besch\u00e4ftigten. Es dient der systematischen Erhebung von R\u00fcckmeldungen zum Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Exit-Interview ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es bezeichnet ein formalisiertes Gespr\u00e4ch zwischen Arbeitgeber und ausscheidender Arbeitnehmerin oder ausscheidendem Arbeitnehmer. Das Exit-Interview dient der Erfassung von Gr\u00fcnden f\u00fcr das Beendigungsereignis sowie arbeitsbezogenem Erfahrungswissen. Es liegt vor, wenn im Zusammenhang mit dem Ausscheiden gezielt Informationen zum Arbeitsverh\u00e4ltnis erhoben werden. Voraussetzung ist ein bestehendes oder unmittelbar beendetes Arbeitsverh\u00e4ltnis ohne Fortsetzungsabsicht. Das Exit-Interview erfolgt regelm\u00e4\u00dfig freiwillig und au\u00dferhalb der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten. Gesetzliche Rechtsgrundlagen sind nicht erforderlich, ma\u00dfgeblich sind arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Vorgaben. Das Exit-Interview begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Mitwirkung oder inhaltliche Einflussnahme. Es ist von Personalgespr\u00e4chen w\u00e4hrend eines bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses abzugrenzen. In der Praxis dient das Exit-Interview der organisationsbezogenen Auswertung von Fluktuationsursachen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Ein Exit-Interview ist ein strukturiertes Gespr\u00e4ch mit ausscheidenden Besch\u00e4ftigten. Es dient der systematischen Erhebung von R\u00fcckmeldungen zum Arbeitsverh\u00e4ltnis. Definition Exit-Interview ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es bezeichnet ein formalisiertes Gespr\u00e4ch zwischen Arbeitgeber und ausscheidender Arbeitnehmerin oder ausscheidendem Arbeitnehmer. Das Exit-Interview dient der Erfassung von Gr\u00fcnden f\u00fcr das Beendigungsereignis sowie arbeitsbezogenem Erfahrungswissen. Es liegt vor, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-717","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9432,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/717\/revisions\/9432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=717"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}