Fahrl\u00e4ssigkeit beschreibt schuldhaftes Verhalten durch Verletzung erforderlicher Sorgfaltspflichten. Ma\u00dfgeblich ist ein objektiver Sorgfaltsma\u00dfstab ohne R\u00fccksicht auf individuelle F\u00e4higkeiten.<\/p>\n
Fahrl\u00e4ssigkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung schuldhaften Verhaltens ohne Vorsatz im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie bezeichnet das objektive Au\u00dferachtlassen der im Verkehr erforderlichen Sorgfalt bei pflichtgem\u00e4\u00dfem Handeln. Ma\u00dfgeblich ist, ob eine besonnene und gewissenhafte Person desselben Verkehrskreises anders gehandelt h\u00e4tte. Fahrl\u00e4ssigkeit liegt vor, wenn feststeht, dass die gebotene Sorgfalt rechtlich erwartet und tats\u00e4chlich verletzt wurde. Rechtsgrundlage ist \u00a7 276 Absatz 2 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB) als allgemeiner Verschuldensma\u00dfstab. Im Arbeitsrecht erfolgt eine Abstufung nach dem Grad der Pflichtverletzung und der Vorhersehbarkeit des Schadenseintritts. Fahrl\u00e4ssigkeit begr\u00fcndet eine Verantwortlichkeit unabh\u00e4ngig davon, ob der Schaden bewusst oder unbewusst verursacht wurde. Eine verschuldensunabh\u00e4ngige Haftung wird durch den Begriff nicht begr\u00fcndet. Abzugrenzen ist Fahrl\u00e4ssigkeit vom Vorsatz, bei dem der Schadenseintritt gewollt oder zumindest billigend in Kauf genommen wird. In der arbeitsrechtlichen Praxis bestimmt Fahrl\u00e4ssigkeit regelm\u00e4\u00dfig den Umfang der innerbetrieblichen Haftungsverteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Fahrl\u00e4ssigkeit beschreibt schuldhaftes Verhalten durch Verletzung erforderlicher Sorgfaltspflichten. Ma\u00dfgeblich ist ein objektiver Sorgfaltsma\u00dfstab ohne R\u00fccksicht auf individuelle F\u00e4higkeiten. Definition Fahrl\u00e4ssigkeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung schuldhaften Verhaltens ohne Vorsatz im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Sie bezeichnet das objektive Au\u00dferachtlassen der im Verkehr erforderlichen Sorgfalt bei pflichtgem\u00e4\u00dfem Handeln. Ma\u00dfgeblich ist, ob eine besonnene und gewissenhafte Person […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-726","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/726\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9441,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/726\/revisions\/9441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=726"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}