Die Fayolsche Br\u00fccke ist ein Organisationsprinzip zur beschleunigten internen Kommunikation. Sie erlaubt unter bestimmten Voraussetzungen eine direkte Abstimmung zwischen gleichgeordneten F\u00fchrungsebenen.<\/p>\n
Die Fayolsche Br\u00fccke ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur Regelung innerbetrieblicher Kommunikationswege. Sie beschreibt eine Ausnahme vom regul\u00e4ren Dienstweg, bei der gleichgeordnete Vorgesetzte unmittelbar miteinander kommunizieren d\u00fcrfen. Voraussetzung ist, dass die beteiligten Stellen auf derselben Hierarchieebene angesiedelt und organisatorisch gleichgestellt sind. Die Anwendung setzt festgelegte Zust\u00e4ndigkeiten sowie eine sachlich begr\u00fcndete Kommunikationsnotwendigkeit voraus. Die Fayolsche Br\u00fccke dient der Beschleunigung von Informationsfl\u00fcssen ohne dauerhafte Aufhebung bestehender Weisungsketten. Rechtsgrundlagen werden nicht normativ festgelegt, sondern ergeben sich aus Organisationsanweisungen und betrieblichen Regelungen. Eine Verpflichtung zur Nutzung besteht nicht. Die Fayolsche Br\u00fccke ist vom regul\u00e4ren Linienprinzip abzugrenzen, da dieses den ausschlie\u00dflichen Dienstweg vorsieht. In der Praxis wird die Fayolsche Br\u00fccke eingesetzt, um zeitkritische Abstimmungen zwischen Organisationseinheiten effizient zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Die Fayolsche Br\u00fccke ist ein Organisationsprinzip zur beschleunigten internen Kommunikation. Sie erlaubt unter bestimmten Voraussetzungen eine direkte Abstimmung zwischen gleichgeordneten F\u00fchrungsebenen. Definition Die Fayolsche Br\u00fccke ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur Regelung innerbetrieblicher Kommunikationswege. Sie beschreibt eine Ausnahme vom regul\u00e4ren Dienstweg, bei der gleichgeordnete Vorgesetzte unmittelbar miteinander kommunizieren d\u00fcrfen. Voraussetzung ist, dass die beteiligten […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-734","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/734","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/734\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9449,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/734\/revisions\/9449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=734"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=734"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}