{"id":735,"date":"2026-02-01T01:03:34","date_gmt":"2026-02-01T00:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/feedback\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:43","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:43","slug":"feedback","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/feedback\/","title":{"rendered":"Feedback"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Feedback ist eine strukturierte R\u00fcckmeldung zu arbeitsbezogenem Verhalten oder Leistung. Es dient der Informations\u00fcbermittlung innerhalb betrieblicher Kommunikationsprozesse.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Feedback ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung strukturierter R\u00fcckmeldungen im betrieblichen Kommunikationszusammenhang. Er bezeichnet die Mitteilung einer wahrgenommenen Wirkung, Leistung oder Verhaltensweise gegen\u00fcber einer anderen Person. Feedback liegt vor, wenn eine Beobachtung sachlich r\u00fcckgespiegelt und einer konkreten Handlung oder Situation zugeordnet ist. Die R\u00fcckmeldung erfolgt regelm\u00e4\u00dfig innerhalb bestehender Arbeits- oder F\u00fchrungsbeziehungen ohne formelle Entscheidungswirkung. Feedback kann m\u00fcndlich oder schriftlich erfolgen und ist nicht an einen bestimmten Zeitpunkt gebunden. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Erteilung oder Annahme von Feedback besteht nicht. Feedback ist von formellen Beurteilungen abzugrenzen, da es keine rechtsverbindliche Bewertung oder Ma\u00dfnahme darstellt. In der betrieblichen Praxis unterst\u00fctzt Feedback die Abstimmung von Erwartungen, Verhalten und Leistung im laufenden Arbeitsprozess.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Feedback ist eine strukturierte R\u00fcckmeldung zu arbeitsbezogenem Verhalten oder Leistung. Es dient der Informations\u00fcbermittlung innerhalb betrieblicher Kommunikationsprozesse. Definition Feedback ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Beschreibung strukturierter R\u00fcckmeldungen im betrieblichen Kommunikationszusammenhang. Er bezeichnet die Mitteilung einer wahrgenommenen Wirkung, Leistung oder Verhaltensweise gegen\u00fcber einer anderen Person. Feedback liegt vor, wenn eine Beobachtung sachlich r\u00fcckgespiegelt und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-735","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/735\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9450,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/735\/revisions\/9450"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=735"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}