{"id":736,"date":"2026-02-01T01:03:34","date_gmt":"2026-02-01T00:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/feedbackgespraech\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:43","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:43","slug":"feedbackgespraech","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/feedbackgespraech\/","title":{"rendered":"Feedbackgespr\u00e4ch"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Das Feedbackgespr\u00e4ch ist ein strukturiertes Gespr\u00e4ch zwischen F\u00fchrungskraft und besch\u00e4ftigter Person. Es dient dem Austausch \u00fcber arbeitsbezogene Wahrnehmungen und Entwicklungen.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Das Feedbackgespr\u00e4ch ist ein arbeitsrechtliches Instrument der betrieblichen Kommunikation und Personalf\u00fchrung. Es bezeichnet einen formalisierten Dialog zwischen F\u00fchrungskraft und besch\u00e4ftigter Person \u00fcber Leistung, Verhalten und Zusammenarbeit. Ein Feedbackgespr\u00e4ch liegt vor, wenn ein geplanter Austausch mit festgelegtem Gespr\u00e4chsrahmen durchgef\u00fchrt wird. Voraussetzung ist eine bestehende arbeitsrechtliche Beziehung sowie eine funktionale Weisungs- oder F\u00fchrungsverantwortung. Das Feedbackgespr\u00e4ch umfasst die beidseitige Darstellung von Wahrnehmungen innerhalb eines klar abgegrenzten beruflichen Kontexts. Es erfolgt regelm\u00e4\u00dfig m\u00fcndlich und kann durch dokumentierende Elemente erg\u00e4nzt werden. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Durchf\u00fchrung eines Feedbackgespr\u00e4chs besteht nicht. Das Feedbackgespr\u00e4ch ist von Leistungsbeurteilungen abzugrenzen, da keine verbindlichen arbeitsrechtlichen Entscheidungen getroffen werden. In der betrieblichen Praxis strukturiert das Feedbackgespr\u00e4ch die laufende Abstimmung von Erwartungen, Aufgaben und Entwicklungsperspektiven.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Das Feedbackgespr\u00e4ch ist ein strukturiertes Gespr\u00e4ch zwischen F\u00fchrungskraft und besch\u00e4ftigter Person. Es dient dem Austausch \u00fcber arbeitsbezogene Wahrnehmungen und Entwicklungen. Definition Das Feedbackgespr\u00e4ch ist ein arbeitsrechtliches Instrument der betrieblichen Kommunikation und Personalf\u00fchrung. Es bezeichnet einen formalisierten Dialog zwischen F\u00fchrungskraft und besch\u00e4ftigter Person \u00fcber Leistung, Verhalten und Zusammenarbeit. Ein Feedbackgespr\u00e4ch liegt vor, wenn ein [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-736","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9451,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/736\/revisions\/9451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=736"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}