{"id":740,"date":"2026-02-01T01:03:35","date_gmt":"2026-02-01T00:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/betriebsratslexikon\/br\/feiertage\/"},"modified":"2026-02-01T13:00:43","modified_gmt":"2026-02-01T12:00:43","slug":"feiertage","status":"publish","type":"betriebsratslexikon","link":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wissensdatenbank\/glossar\/feiertage\/","title":{"rendered":"Feiertage"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"h3\">In K\u00fcrze<\/h3>\n<p>Feiertage sind gesetzlich bestimmte Tage mit Arbeitsruhe und Entgeltfortzahlung. Sie wirken unmittelbar auf Arbeitszeit und Verg\u00fctungsanspruch.<\/p>\n<h3 class=\"h3\">Definition<\/h3>\n<p>Feiertage sind ein arbeitsrechtlicher Begriff. Sie bezeichnen Kalendertage, an denen aufgrund gesetzlicher Anordnung die regelm\u00e4\u00dfige Arbeitsleistung ruht. Feiertage bewirken ein grunds\u00e4tzliches Besch\u00e4ftigungsverbot mit Ausnahme gesetzlich zugelassener T\u00e4tigkeiten bestimmter Branchen. Voraussetzung ist die Festlegung des Tages als gesetzlicher Feiertag durch Landesrecht am jeweiligen Arbeitsort. F\u00fcr Arbeitszeit, die infolge eines Feiertages ausf\u00e4llt, besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Rechtsgrundlage ist das Entgeltfortzahlungsgesetz \u00a7 2 EntgFG sowie erg\u00e4nzend das Arbeitszeitgesetz \u00a7 9 ArbZG. Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Feiertagsarbeit entstehen nur bei arbeitsvertraglicher, tariflicher oder betrieblicher Regelung. Feiertage begr\u00fcnden keinen allgemeinen Anspruch auf Arbeitsbefreiung au\u00dferhalb gesetzlicher Feiertagsregelungen. Sie sind von Urlaubstagen abzugrenzen, die auf individueller Freistellung beruhen. Feiertage sind praxisrelevant f\u00fcr Arbeitszeitplanung, Verg\u00fctungsabrechnung und die Beurteilung zul\u00e4ssiger Besch\u00e4ftigungstage.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In K\u00fcrze Feiertage sind gesetzlich bestimmte Tage mit Arbeitsruhe und Entgeltfortzahlung. Sie wirken unmittelbar auf Arbeitszeit und Verg\u00fctungsanspruch. Definition Feiertage sind ein arbeitsrechtlicher Begriff. Sie bezeichnen Kalendertage, an denen aufgrund gesetzlicher Anordnung die regelm\u00e4\u00dfige Arbeitsleistung ruht. Feiertage bewirken ein grunds\u00e4tzliches Besch\u00e4ftigungsverbot mit Ausnahme gesetzlich zugelassener T\u00e4tigkeiten bestimmter Branchen. Voraussetzung ist die Festlegung des Tages als [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-740","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9455,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/740\/revisions\/9455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=740"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}