Forderung bezeichnet einen rechtlich begr\u00fcndeten Anspruch auf eine Leistung. Sie entsteht aus einem bestehenden Schuldverh\u00e4ltnis.<\/p>\n
Forderung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Bezeichnung eines aus einem Schuldverh\u00e4ltnis resultierenden Anspruchs. Sie beschreibt das Recht eines Gl\u00e4ubigers, von einem Schuldner eine bestimmte Leistung zu verlangen. Forderung liegt vor, wenn eine Leistungspflicht rechtlich festgelegt und einer konkreten Person zugeordnet ist. Die Leistung kann auf Zahlung, Handlung, Duldung oder Unterlassung gerichtet sein und bleibt erf\u00fcllungsbed\u00fcrftig. Forderung setzt voraus, dass ein wirksames Schuldverh\u00e4ltnis mit bestimmtem Leistungsinhalt besteht. Rechtsgrundlage ist das B\u00fcrgerliche Gesetzbuch (B\u00fcrgerliches Gesetzbuch \u2013 BGB), insbesondere \u00a7 241 BGB. Der Begriff begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Durchsetzbarkeit ohne Nachweis des zugrunde liegenden Schuldverh\u00e4ltnisses. Forderung ist von einer blo\u00dfen Erwartung oder unverbindlichen Zusage ohne Rechtsbindungswillen abzugrenzen. Forderung ist in der Praxis relevant f\u00fcr arbeitsvertragliche Verg\u00fctungsanspr\u00fcche, R\u00fcckzahlungsverpflichtungen und betriebliche Forderungsverwaltung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Forderung bezeichnet einen rechtlich begr\u00fcndeten Anspruch auf eine Leistung. Sie entsteht aus einem bestehenden Schuldverh\u00e4ltnis. Definition Forderung ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Bezeichnung eines aus einem Schuldverh\u00e4ltnis resultierenden Anspruchs. Sie beschreibt das Recht eines Gl\u00e4ubigers, von einem Schuldner eine bestimmte Leistung zu verlangen. Forderung liegt vor, wenn eine Leistungspflicht rechtlich festgelegt und einer […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-770","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9485,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/770\/revisions\/9485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=770"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}