Forderungen bezeichnen bestehende Zahlungsanspr\u00fcche eines Unternehmens gegen Dritte. Sie entstehen aus wirksamen Rechtsgesch\u00e4ften mit Geldleistungspflicht.<\/p>\n
Forderungen ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Bezeichnung monet\u00e4rer Anspr\u00fcche aus bestehenden Schuldverh\u00e4ltnissen. Er erfasst Zahlungsanspr\u00fcche eines Unternehmens oder Arbeitgebers gegen\u00fcber einem bestimmten Schuldner. Forderungen liegen vor, wenn ein Rechtsgesch\u00e4ft eine Geldleistungspflicht begr\u00fcndet und diese noch nicht erf\u00fcllt ist. Voraussetzung ist, dass die geschuldete Gegenleistung bereits erbracht oder rechtlich f\u00e4llig gestellt wurde. Die Anspr\u00fcche bestehen unabh\u00e4ngig von ihrer tats\u00e4chlichen Einbringlichkeit bis zur Erf\u00fcllung oder zum Erl\u00f6schen. Forderungen setzen ein wirksames Vertragsverh\u00e4ltnis mit eindeutig bestimmtem Leistungsinhalt voraus. Rechtsgrundlage ist \u00a7 241 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (B\u00fcrgerliches Gesetzbuch \u2013 BGB) sowie \u00a7 266 Handelsgesetzbuch (HGB) f\u00fcr die bilanzielle Gliederung. Der Begriff begr\u00fcndet keinen Anspruch auf Zahlung ohne rechtliche Durchsetzbarkeit im Einzelfall. Forderungen sind von blo\u00dfen Erwartungen oder unverbindlichen Zahlungszusagen ohne Rechtsbindungswirkung abzugrenzen. Forderungen sind in der Praxis relevant f\u00fcr Liquidit\u00e4tssteuerung, Jahresabschluss und betriebswirtschaftliche Kontrolle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In K\u00fcrze Forderungen bezeichnen bestehende Zahlungsanspr\u00fcche eines Unternehmens gegen Dritte. Sie entstehen aus wirksamen Rechtsgesch\u00e4ften mit Geldleistungspflicht. Definition Forderungen ist ein arbeitsrechtlicher Begriff zur Bezeichnung monet\u00e4rer Anspr\u00fcche aus bestehenden Schuldverh\u00e4ltnissen. Er erfasst Zahlungsanspr\u00fcche eines Unternehmens oder Arbeitgebers gegen\u00fcber einem bestimmten Schuldner. Forderungen liegen vor, wenn ein Rechtsgesch\u00e4ft eine Geldleistungspflicht begr\u00fcndet und diese noch nicht erf\u00fcllt […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"glossary_category":[2],"glossary_tag":[],"class_list":["post-772","betriebsratslexikon","type-betriebsratslexikon","status-publish","hentry","glossary_category-begriff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/772","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/betriebsratslexikon"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/772\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9487,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/betriebsratslexikon\/772\/revisions\/9487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=772"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_category?post=772"},{"taxonomy":"glossary_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeitnehmer-forum.de\/wissen\/wp-json\/wp\/v2\/glossary_tag?post=772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}